Wydłużenie urlopu z 26 do 32 dni to postulat przyjęty przez Radę Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych podczas posiedzenia, które odbyło się 3 czerwca. – W krajach, w których obywatele mają krótszy roczny czas pracy, jest niższa stopa bezrobocia i wyższa wydajność – motywuje podjęte zalecenie Piotr Szumlewicz.
– Dlatego proponuję zgłosić postulat skrócenia czasu pracy – skróceniu tygodnia pracy z 40 do 38 godzin i wydłużenia czasu urlopu z 26 dni do 32. Nie możemy być społeczeństwem, które pracuje ciężko, długo i za małe pieniądze – powiedział podczas Rady przewodniczący OPZZ Jan Guz.
Zapytaliśmy OPZZ o kroki, jakie zostały podjęte w celu wdrożenia postulatu w życie. Jak wynika z rozmowy, pomysł jest świeży, ale związkowcy planują dalsze działania. – To wniosek przyjęty podczas Rady OPZZ, która odbyła się 3 dni temu. Postulat wydłużenia urlopu stał się częścią programu OPZZ „Godna praca”. W związku z tym będziemy naciskać dostępnymi nam kanałami, aby to rozwiązanie wprowadzić – tak poprzez kampanie medialne, jak też aktywność w Radzie Dialogu Społecznego. To część naszego szerszego pakietu na rzecz bardziej stabilnej, lepiej płatnej i krótszej pracy. Inne pomysły to m.in. odśmieciowienie rynku pracy, zmiany w ustawie o zamówieniach publicznych, podniesienie płacy minimalnej. Rozważamy też wniosek o skrócenie tygodnia pracy – wyjaśnia w rozmowie z Bankier.pl Szumlewicz.
Kolejnym krokiem zmierzającym ku wprowadzeniu postulatu OPZZ w życie będzie przedstawienie wniosku na Radzie Dialogu Społecznego. Należy jednak mieć na uwadze, że jest to pomysł świeży i będzie podlegał dalszym regulacjom.
Tani jak Polak - tylko w 5 krajach UE praca kosztuje mniej
W 2015 roku średni koszt godziny pracy w UE wzrósł o 2% do 25 euro - podał Eurostat. Z tego 19 euro przypada na wynagrodzenia brutto. W Polsce odnotowano silniejszy, bo aż 3,5% wzrost godzinowych kosztów pracy, ale wciąż należą one do najniższych w Unii. Tańsza praca niż w Polsce jest tylko w 5 krajach Unii Europejskiej.
Weronika Szkwarek
