Prawo do opieki zdrowotnej w danym kraju UE oczywiście w pełnym zakresie posiada także rodzina zatrudnionego lub osoby prowadzącej działalność gospodarczą. Świadczenia zdrowotne dla tych osób przysługują zarówno w kraju zamieszkania, jak również w tym, w którym osoba ta prowadzi działalność lub jest zatrudniona. Rodzina osoby pracującej i ubezpieczonej powinna być razem z nią wpisana w formularzu E 106 wystawionym osobie ubezpieczonej. Aby umożliwić dostępu do opieki medycznej członkom rodziny mieszkającym w innym kraju UE niż osoba pracująca, dokonuje się rejestracji w kraju zamieszkania na podstawie formularza E 109. Formularz ten zawsze jest wystawiony przez NFZ w Polsce. Również pracownicy sezonowi i ich rodzinny wykonujący legalnie prace w innym kraju UE, na czas trwania tych prac mają prawo do bezpłatnych świadczeń zdrowotnych w kraju, w którym czasowo przebywają. Prace te w żadnej mierze nie odpowiadają rocznym przebiegom zatrudnienia, lecz są zawsze warunkowane pewna cyklicznością (raz na pół roku, raz na kwartał). Praca sezonowa nie może przekroczyć ośmiu miesięcy.
Pytanie 2:
Wybieram się do Niemiec na dwa tygodnie, aby odwiedzić pracującego tam męża. Czy w taki przypadku powinnam starać się o wydanie EKUZ?
Nie. Osoba wyjeżdżająca w celach odwiedzin objęta jest już ze swej natury ubezpieczeniem zdrowotnym. Mąż pracując w jednym z krajów UE objęty jest obowiązkowo ubezpieczeniem zdrowotnym. Ma on również prawo tym samym ubezpieczeniem objąć członków rodziny wpisując ich dane w formularzu E 106.
Dodaj komentarz
