Zasiłki Macierzyńskie - Najnowsze wiadomości

Zasiłek i urlop macierzyński oraz urlop ojcowski przysługują nie tylko osobom zatrudnionym na umowę o pracę. Prowadząc firmę także można uzyskać świadczenia od ZUS-u, dlatego warto znać zasady, które regulują prawo do zasiłku macierzyńskiego i sposób wyliczania jego kwoty.

Prezydent podpisał w czwartek nowelę m.in. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - poinformowała Kancelaria Prezydenta. Pozwala ona umarzać zaległości wobec ZUS kobietom prowadzącym działalność gospodarczą, które były np. na zasiłku macierzyńskim

Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym (tj. emerytalnemu, rentowemu oraz wypadkowemu) na mocy ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych od dnia rozpoczęcia wykonywania działalności do dnia jej zaprzestania (z wyłączeniem okresu, na który wykonywanie działalności zostało zawieszone).

Na jakich drukach zgłasza się osobę zatrudnioną na umowę zlecenie, która wcześniej była osobą bezrobotną?

Zasiłek macierzyński przysługuje objętym ubezpieczeniem chorobowym m.in. pracownikom, członkom rolniczych spółdzielni produkcyjnych, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność i innym. Komu jeszcze?

Osoba przebywająca na urlopie wychowawczym podlega z tego tytułu obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innego tytułu do ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Osoba, która przebywa na urlopie wychowawczym, podlega również obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu, jeżeli nie ma innego tytułu do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym.

Dodatek za staż pracy, wypłacany przez pracodawcę w całości obok pobieranego przez pracownicę zasiłku macierzyńskiego, nie wchodzi do podstawy wymiaru tego zasiłku.

Kobieta prowadząca działalność gospodarczą w okresie styczeń-sierpień 2009 przebywała na zwolnieniu lekarskim, a od września do stycznia pobierała zasiłek macierzyński (w tym czasie opłacała tylko składkę na ub. zdrowotne). Czy wypełniając druk ZUS Z-3a dotyczący zwolnienia lekarskiego w sierpniu 2010 powinna w tabeli w pkt. 12 wyszczególnić okresy od lutego 2010 do sierpnia 2010, czy również okres sierpień - grudzień 2008 tak aby wskazać 12 miesięcy opłacania składki?

Uwaga wszystkie matki, które prowadząc własną działalność gospodarczą przebywały na zasiłku macierzyńskim, bądź urlopie wychowawczym. Tylko do 1 września można składać w ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu składek za wskazany okres.

11.08. Warszawa (PAP) - Tylko do 1 września kobiety, które prowadząc własną działalność, korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, mogą składać w ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenie...

Polki prowadzące działalność gospodarczą mogą liczyć na zasiłek macierzyński podobnie jak Polki pracujące na umowę o pracę. Jest jedna różnica – wysokość zasiłku macierzyńskiego.

Tylko do 1 września kobiety, które prowadząc własną działalność korzystały z zasiłku macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego mogą składać w ZUS wnioski o umorzenie należności z tytułu składek. Do czerwca z możliwości tej...

Kodeks pracy zapewnia pracownikom szczególne przywileje związane z rodzicielstwem.

Pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim zostanie wypłacona premia kwartalna. Czy kwotę tę rozliczyć w raporcie składanym z kodem tytułu ubezpieczenia 12 40 00?

Eksperci II Oddziału ZUS w Warszawie 31 maja 2010 r. przeprowadzili bezpłatne szkolenie dla płatników składek. Szkolenie dotyczyło zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu: pracowników, zleceniobiorców,...

Urlop ojcowski przysługuje nie tylko pracownikowi, któremu urodziło się dziecko, a więc ojcu biologicznemu dziecka, ale także pracownikowi, który jest ojcem adopcyjnym dziecka. Zgodnie bowiem z przepisem art. 121 § 1...

Od września 2010 roku prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą. Obecnie jestem w drugim miesiącu ciąży, a składki opłacam w wysokości ok. 400 zł. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński? Jeśli tak, to w jakiej wysokości? Czy może lepiej zamknąć firmę i pójść na bezrobocie?

Osoby ubezpieczone chorobowo, ale niebędące pracownikami, nie mają prawa do urlopów, w tym do urlopu macierzyńskiego, a także do dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jednak zgodnie z art. 29 ust. 5 ustawy chorobowej osoby te mają...

Osoby podlegające ubezpieczeniu chorobowemu mają obecnie możliwość dłuższego opiekowania się nowo narodzonym lub przyjętym na wychowanie dzieckiem, zachowując jednocześnie prawo do zasiłku macierzyńskiego.