Przepraszam, nie daję rady aktywniej brać udziału w tej ożywionej dyskusji...
Odnośnie programu motywacyjnego, dostałem masę uwag, od inwestorów i pracowników. Naprawdę mam nadzieję, że uda się nam wypracować kompromis.
Odnośnie dylematu dywidenda vs. rozwój, myślę że strumień generowanych przez spółkę środków może zasilić obie te rzeczy, pytanie w jakich proporcjach. Myślę, że właściwa odpowiedź mieści się w przedziale zaproponowanym przez nas w uchwale o polityce dywidendowej.