Re: bo to zła społka jest

Napisał "A dlaczego zakładasz, że pracownicy spółki, którzy odpowiadają za wyniki finansowe czyli min. twoją dywidendę i kurs akcji nie powinni być objęci programem motywacyjnym w formie akcji? Lepiej wypłacić im premie w gotówce zmniejszając zysk i jednocześnie nie przywiązując ich do firmy? Masz jakieś inne propozycje na "inne formy motywacji pracowników"?
Przecież otrzymując akcje pracują już nie tylko dla firmy ale także dla siebie - to dość spora różnica mentalna, i dość powszechna praktyka np. w spółkach w USA więc w czym dokładnie problem"

Drogi "pracowniku" za wyniki finansowe odpowiada zarząd spółki a nie pracownicy. Emisja akcji na program motywacyjny po 0,10 zł w wielkości prawie 10% kapitału Spółki i dla zarządu, jest rozwodnieniem kapitału i niekorzystna dla mniejszościowych akcjonariuszy. Zmniejsza wartość firmy. Przerabialiśmy już marazm przez 3 lata w notowaniach z powodu poprzedniego programu motywacyjnego po 0,10 zł. Zarząd bierze przecież wysokie pensje, a form motywacji jest wiele. Emisja 3 razy mniejsza i tylko dla pracowników, bez zarządu, byłaby do zaakceptowania. O "różnicy mentalnej" i "premiowaniu" nie będę się wypowiadał bo to są bzdety.