> jeśli pracownicy obejmujący emisję byliby w stanie zagwarantować, że nie odejdą ze spółki przez np. 6 lat, a akcje byłyby przyznawane za realizację ambitnych założeń finansowych i celów rozwojowych, to byłbym w stanie powiedzieć ok dla emisji za 10 gr. W obecnym formacie, proponowana emisja to jakieś nieporozumienie.
Pracownicy z poprzedniej edycji nadal pracują, czyli spełniają wymóg jaki przedstawiasz dotyczący czasu pracy, nie sprzedali akcji + ich praca doprowadziła do "realizacji ambitnych założeń finansowych i celów rozwojowych" więc w czym dokładnie tkwi twój problem, żeby nadal ich wynagradzać w takiej formie?