Dnia 2017-04-05 o godz. 08:58 ~pilny napisał(a):
> Spółka jest w bardzo dobrej sytuacji finansowej. Po co więc tak wielki program motywacyjny, dla kogo i to z wyłączeniem prawa poboru. Są inne formy motywacji pracowników. Akcje po 0,10 zł. mają być zaoferowane "członkom władz !!! oraz kluczowym pracownikom i współpracownikom" toż to jest skandal !!!. Mam nadzieję, że ta uchwała nie przejdzie, bo potrzebne jest 4/5 czyli 80% głosów na WZA.
>
A dlaczego zakładasz, że pracownicy spółki, którzy odpowiadają za wyniki finansowe czyli min. twoją dywidendę i kurs akcji nie powinni być objęci programem motywacyjnym w formie akcji? Lepiej wypłacić im premie w gotówce zmniejszając zysk i jednocześnie nie przywiązując ich do firmy? Masz jakieś inne propozycje na "inne formy motywacji pracowników"?
Przecież otrzymując akcje pracują już nie tylko dla firmy ale także dla siebie - to dość spora różnica mentalna, i dość powszechna praktyka np. w spółkach w USA więc w czym dokładnie problem?