Twitter ma poważne problemy - w styczniu czterech dyrektorów odeszło z firmy, kurs akcji przedsiębiorstwa spada, a inwestorzy przestali wierzyć w sukces platformy społecznościowej. Jakie remedium ma na to szef rady nadzorczej Twittera?
Aby zatrzymać najbardziej utalentowanych pracowników w firmie, Twitter rzekomo oferuje członkom załogi bonusy gotówkowe w wysokości od 50 do 200 tys. dolarów. Ma to stanowić zachętę do przepracowania w przedsiębiorstwie kolejnych sześciu miesięcy - informuje serwis Independent.co.uk.
Liczba użytkowników Twittera nie odnotowała wzrostu w czwartym kwartale 2015 roku w przeciwieństwie do konkurencji - WhatsApp cieszy się rosnącą popularnością. W artykule "Twitter przestał przyciągać użytkowników", dowiadujemy się, że liczba użytkowników w Stanach Zjednoczonych zmalała z 66 mln do 65 mln, a to rynek, który generuje 2/3 przychodów spółki.
Szef rady nadzorczej Twittera - Jack Dorsey na razie nie radzi sobie z ożywieniem platformy do mikroblogowania, a firma traci kolejnych inwestorów. Niewykluczone, że utrzymanie najbardziej utalentowanych pracowników w przedsiębiorstwie, pomoże firmie stanąć na nogi.
Weronika Szkwarek
