W ubiegłym roku mediana całkowitego wynagrodzenia brutto wyniosła 4 050 PLN - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak. Tradycyjnie już, najlepiej wynagradzaną branżą w 2013 roku było IT, a najwyższe zarobki odnotowano w województwie mazowieckim (5 400 PLN).
W 2013 roku mediana całkowitego wynagrodzenia brutto wyniosła 4 050 PLN. Oznacza to, że w porównaniu z 2012 rokiem płace uczestników badania wzrosły jedynie o 1,2%. Połowa osób biorących udział w badaniu zarabiała w od 2 800 do 6 700 PLN.
Tabela 1. Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2013 roku (brutto w PLN)
| próba | 25% zarabia mniej | mediana | 25% zarabia więcej | |
| ogółem | 108 184 | 2 800 | 4 050 | 6 700 |
| mężczyźni | 60 851 | 3 000 | 4 500 | 7 500 |
| kobiety | 47 333 | 2 500 | 3 600 | 5 700 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia w wybranych branżach
Tradycyjnie już, najlepiej wynagradzaną branżą w 2013 roku było IT (6 000 PLN) oraz telekomunikacja (5 600 PLN). Na dalszych miejscach uplasowały się bankowość (5 300 PLN) i ubezpieczenia (5 000 PLN). Najniżej opłacani są pracownicy kultury i sztuki (3 000 PLN), nauki i szkolnictwa (3205) oraz osoby zajmujące się usługami dla ludności (3 200 PLN).
Tabela 2. Wynagrodzenia w 10 wybranych branżach (brutto w PLN)
| branża | próba | 25% zarabia mniej | Mediana 2013 rok | 25% zarabia więcej |
| technologie Informatyczne (IT) | 8 429 | 4 000 | 6 000 | 9 166 |
| telekomunikacja | 2 700 | 3 400 | 5 600 | 9 600 |
| bankowość | 6 450 | 3 500 | 5 300 | 9 000 |
| ubezpieczenia | 1 833 | 3 200 | 5 000 | 9 000 |
| energetyka | 3 160 | 3 300 | 4 770 | 7 700 |
| przemysł ciężki | 9 617 | 3 140 | 4 560 | 7 035 |
| przemysł lekki | 13 221 | 2 980 | 4 400 | 7 300 |
| nauka, szkolnictwo | 5 119 | 2 500 | 3 205 | 4 400 |
| usługi dla ludności | 7 208 | 2 300 | 3 200 | 5 000 |
| kultura i sztuka | 857 | 2 300 | 3 000 | 4 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Wykres 1. Wynagrodzenia całkowite na różnych szczeblach zarządzania w przemyśle ciężkim (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Więcej danych na ten temat stawek płac pracowników z różnych działów znajdą Państwo w "Mojej Płacy".
Wynagrodzenia na poszczególnych szczeblach organizacji
Jak wynika z tabeli 3. pracownicy szeregowi zarabiają 33% mniej (2 600 PLN) niż specjaliści (3 888 PLN), a specjaliści o 35% mniej niż kierownicy małego zespołu (6 000 PLN). Dyrektorzy zarabiają ponad dwukrotnie więcej (12 500 PLN) niż kierownicy małych zespołów (6 000 PLN).
Tabela 3. Mediana wynagrodzenia całkowitego na różnych szczeblach zarządzania (w PLN)
| próba | 25% zarabia mniej | Mediana 2013 rok | 25% zarabia więcej | |
| pracownik szeregowy (stanowisko wykonawcze) | 28 727 | 2 000 | 2 600 | 3 500 |
| specjalista | 35 129 | 2 900 | 3 888 | 5 440 |
| starszy specjalista | 15 977 | 3 700 | 5 400 | 8 100 |
| kierownik małego zespołu (2-10 osób) | 14 710 | 4 000 | 6 000 | 9 500 |
| kierownik dużego zespołu (powyżej 10 osób) |
7 442 | 4 500 | 6 500 | 10 000 |
| dyrektor/zarząd | 6 199 | 7 500 | 12 500 | 21 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia w różnych regionach
Jak wynika z tabeli 4. w 2013 roku najwyższe wynagrodzenia odnotowaliśmy w województwie mazowieckim (5 400 PLN). Na drugim i trzecim miejscu, z płacami w wysokości 4 331 PLN i 4 250 PLN znalazły się województwa dolnośląskie i pomorskie. Najniższe płace występowały w województwie podkarpackim, lubelskim, podlaskim (3 200 PLN) oraz warmińsko-mazurskim (3 150 PLN).
Tabela 4. Wynagrodzenia w poszczególnych województwach (brutto w PLN)
| województwo | próba | 25% zarabia mniej | Mediana 2013 rok | 25% zarabia więcej |
| mazowieckie | 25 213 | 3 500 | 5 400 | 9 000 |
| dolnośląskie | 9 676 | 3 000 | 4 331 | 7 000 |
| pomorskie | 6 469 | 2 900 | 4 250 | 6 700 |
| wielkopolskie | 8 384 | 2 800 | 4 000 | 6 350 |
| małopolskie | 10 834 | 2 750 | 4 000 | 6 500 |
| śląskie | 13 512 | 2 632 | 3 800 | 6 000 |
| łódzkie | 6 179 | 2 546 | 3 700 | 5 800 |
| zachodniopomorskie | 3 146 | 2 600 | 3 700 | 5 700 |
| lubuskie | 2 035 | 2 500 | 3 500 | 5 400 |
| kujawsko-pomorskie | 3 807 | 2 400 | 3 500 | 5 150 |
| opolskie | 1 759 | 2 500 | 3 416 | 5 000 |
| świętokrzyskie | 1 607 | 2 310 | 3 300 | 5 000 |
| podkarpackie | 3 335 | 2 250 | 3 200 | 4 800 |
| lubelskie | 3 271 | 2 300 | 3 200 | 4 980 |
| podlaskie | 1 674 | 2 400 | 3 200 | 4 700 |
| warmińsko-mazurskie | 2 115 | 2 280 | 3 150 | 4 850 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia osób z różnym poziomem wykształcenia
Czy wykształcenie zwiększa prawdopodobieństwo wyższych wynagrodzeń? Wyniki OBW jednoznacznie pokazują, że tak. Osoby z wykształceniem podstawowym i gimnazjalnym zarabiały ponad dwa razy mniej niż osoby z wykształceniem wyższym i 19% mniej niż osoby z wykształceniem średnim.
Tabela 5. Wynagrodzenia całkowite
| wykształcenie | próba | 25% zarabia mniej | Mediana | 25% zarabia więcej |
| podstawowe i gimnazjalne | 597 | 1 800 | 2 417 | 3 400 |
| średnie | 25 907 | 2 200 | 3 000 | 4 300 |
| niepełne wyższe | 3 572 | 2 800 | 4 000 | 6 500 |
| wyższe zawodowe (licencjackie/inżynierskie) | 15 034 | 2 650 | 3 800 | 6 000 |
| wyższe magisterskie i magisterskie inżynierskie | 63 074 | 3 252 | 4 950 | 8 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia w poszczególnych działach
Do najlepiej zarabiających należą pracownicy działów zarządzania ryzykiem (6 200 PLN), IT (5 800 PLN) oraz działu kontrolingu (5 500 PLN). Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy działu obsługi klienta (3 200 PLN) oraz administracji (3 400 PLN) oraz działu obsługi klienta (2 810 PLN). Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdują się w "Mojej Płacy" (Moja Płaca jako link).
Tabela 6. Wynagrodzenia całkowite w poszczególnych działach w 2013 roku (brutto w PLN)
| dział | próba | 25% zarabia mniej | Mediana | 25% zarabia więcej |
| zarządzania ryzykiem | 494 | 4 200 | 6 200 | 10 000 |
| informatyczny (IT) | 12 825 | 3 800 | 5 800 | 9 000 |
| kontroling | 1 078 | 3 700 | 5 500 | 9 000 |
| marketing | 3 106 | 3 500 | 5 200 | 9 000 |
| badań i rozwoju | 3 602 | 3 300 | 5 000 | 7 600 |
| HR/personalny | 3 279 | 3 480 | 5 000 | 7 800 |
| prawny | 272 | 3 019 | 4 775 | 7 355 |
| finanse, księgowość, audyt | 9 587 | 3 100 | 4 500 | 7 167 |
| public relations | 489 | 3 000 | 4 500 | 6 500 |
| jakość | 1 880 | 3 100 | 4 300 | 6 500 |
| export/import | 1 312 | 3 000 | 4 200 | 7 000 |
| sprzedaż | 12 495 | 2 673 | 4 150 | 7 000 |
| techniczny, serwis | 5 429 | 3 000 | 4 100 | 6 000 |
| BHP i ochrona środowiska | 773 | 2 800 | 3 850 | 5 450 |
| produkcyjny | 7 686 | 2 500 | 3 600 | 5 700 |
| logistyka i zakupy | 8 977 | 2 500 | 3 500 | 5 600 |
| administracyjny, biuro zarządu | 11 196 | 2 500 | 3 400 | 5 100 |
| obsługa klienta | 5 086 | 2 250 | 3 200 | 4 900 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości
Jak wynika z tabeli 7., wielkość przedsiębiorstwa ma istotny wpływ na wysokość zarobków. Najwyższe dochody osiągają pracownicy firm zatrudniających powyżej 1000 osób (4 700 PLN), a najniższe osoby pracujące w mikroprzedsiębiorstwach (3 000 PLN).
Tabela 7. Wynagrodzenia całkowite w firmach różnej wielkości (brutto w PLN)
| próba | 25% zarabia mniej | Mediana 2013 rok | 25% zarabia więcej | |
| mikro przedsiębiorstwo (1-9) | 9 894 | 2 100 | 3 000 | 4 800 |
| małe przedsiębiorstwo (10-49) | 19 597 | 2 500 | 3 505 | 5 600 |
| średnie przedsiębiorstwo (50-249) | 28 336 | 2 800 | 4 000 | 6 500 |
| duże przedsiębiorstwo (250-999) | 20 361 | 3 041 | 4 500 | 7 500 |
| wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej) | 29 996 | 3 100 | 4 700 | 7 700 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak&Sedlak w 2013 roku
Kazimierz Sedlak
wynagrodzenia.pl
