Jakim być, by wygrać - wymagania personalne

Przeglądając bazy ogłoszeń o pracy dla kurierów można zauważyć, że pracodawcy bardzo często stawiają konkretne wymagania, co do preferowanych cech charakteru swoich potencjalnych pracowników. Każdy bowiem zawód wymaga czegoś innego od osoby, która ma go wykonywać na najwyższym, oczekiwanym, poziomie. Pożądane cechy to m.in. komunikatywność, otwartość, pogodne usposobienie i wiele innych cech, które bardzo często są po prostu uzależnione od natury danego człowieka. W przypadku aplikowania na stanowiska kurierskie sytuacja wygląda nieco inaczej.

Krótkiego podsumowania wymagań pojawiających się w ogłoszeniach o pracę w firmach kurierskich, dokonała dla portalu  Elżbieta Flasińska z Grupy Pracuj: - Od kandydatów oczekuje się dyspozycyjności, niekaralności i zaangażowania, a czasem nawet bardzo dobrej znajomości topografii regionu przyszłej pracy. Mile widziane jest również wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku, co znów może być pewną przeszkodą w otrzymaniu tej pracy przez osobę wkraczającą dopiero na rynek pracy.

Pracodawcy oferujący pracę na stanowisku ‘Kurier’, poza propozycją stałych zleceń oraz atrakcyjnym systemem wynagrodzeń, na ogół oferują szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

Anna Mazurek z firmy DHL podkreśla natomiast jeszcze inne cechy charakterologiczne, które są mile widziane w kandydatów na stanowisko kuriera - W każdym przypadku kandydat powinien być osobą odpowiedzialną, mocno zorientowaną na klienta, komunikatywną oraz umiejącą efektywnie pracować w zespole. Takie kompetencje jak dobra organizacja pracy i zadań ułatwiają codzienną pracę.

Zestaw pożądanych cech charakteru przedstawia również Wojciech Rokicki z DPD Polska, kładąc nacisk na istotność zawodu kuriera w budowaniu wizerunku firmy - Podstawowe cechy jakich oczekujemy od Kandydatów na kurierów to uczciwość, sumienność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy – kurier jest sam sobie okrętem, sterem, żeglarzem – zdolność doskonałej organizacji pracy jest więc podstawą sukcesu w tej branży. Łatwość nawiązywania kontaktów to dodatkowy atut – często to właśnie kurierzy, jako osoby ‘pierwszego kontaktu’ z firmami potrafią zdobyć serce potencjalnego Klienta, co owocuje podpisywaniem nowych umów. Odporność na stres jest równie istotna – praca kuriera jest pracą akordową, w ciągłym ruchu, w korkach, pod presją czasu (szczególnie w serwisie miejskim gdzie istotne są standardy czasowe, z których musi się wywiązywać).
 
Lista wymagań względem potencjalnego pracownika prezentuje się dosyć okazale. Trzeba się jednak zastanowić, ile z tych preferowanych cech jest kwestią wrodzoną, kwestią ukształtowanego chatrakteru, a ile po prostu pochodną chęci i zaangażowania. Tak na prawdę przeszkodą mogą się okazać przede wszystkim wymagania formalne, którym w danym momencie, dany kandydat może po prostu nie sprostać.

Beata Pękala, www.pocztowokurierski.pl