2007-05-29 09:16 Źródło: POLSKA Dziennik Łódzki
Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi
Na pierwsze zakupy do szwedzkiej Ikei łodzianie wybiorą się dopiero we
wrześniu przyszłego roku. Nie przeszkadza to jednak firmie w zaawansowanym
już szukaniu ekipy sklepu. Podobną strategię stosują duzi inwestorzy,
którzy kompletowanie załogi rozpoczynają nawet na dwa lata przed
otwarciem.
Najwcześniej rekrutowana jest kadra zarządzająca. - Dwa lata przed otwarciem ogłaszamy nabór na stanowiska kierownicze, menedżerskie - informuje Joanna Łozińska, rzecznik prasowy Ikei. - W naszym wypadku istotni są także dekoratorzy, którzy decydują o wystroju sklepu. Natomiast sprzedawców i pracowników obsługi klienta zaczynamy poszukiwać na kilka miesięcy przed otwarciem.
Z osobami, które pomyślnie przejdą rekrutację, podpisywane są umowy o pracę. Pracowników czekają wielomiesięczne szkolenia w innych oddziałach sieci w kraju albo za granicą.
Leroy Merlin, market typu dom i ogród, poszukiwanie kandydatów na dyrektorów zaczyna wśród pracowników wyższej kadry innych swoich oddziałów. Ale nawet osoby, które przeszły rekrutację wewnętrzną, muszą liczyć się z koniecznością odbycia szkoleń menedżerskich. Dlatego dyrektor zostaje mianowany szefem sklepu nawet na półtora roku przed jego otwarciem. - Dopiero od niedawna sytuacja na rynku pracy jest tak trudna, że musimy tak wcześnie rozglądać się za pracownikami - przyznaje Beata Woszczyńska, rzecznik prasowy Leroy Merlin. - Do przeprowadzenia rekrutacji zatrudniamy też zewnętrzne firmy, odwiedzamy lokalne targi pracy, współpracujemy z powiatowymi urzędami pracy. W każdym sklepie pracuje średnio 200 osób, z czego ok. 70 - 80 procent stanowi kadra podstawowa.
Pierwsi goście w łódzkim hotelu Hilton zamieszkają za 3 lata. Obsługiwać ich będzie ok. 200-osobowa załoga. Tymczasem w firmie już zaplanowana została rekrutacja pracowników, która na dobre rozpocznie się półtora roku wcześniej (kadra wyższa) i pół roku wcześniej (kadra podstawowa). Zdaniem Jarosława Olszowego reprezentującego hotel Hilton, w Łodzi brakuje pracowników, którzy spełnialiby standardy tej sieci hoteli. - Załoga zostanie objęta intensywnym szkoleniem - zapowiada Jarosław Olszowy. - Dyrektor będzie odpowiedzialny za hotel już w momencie jego budowania i wyposażania.
Na rekrutacyjne spotkanie do irlandzkiej fabryki komputerów Dell w listopadzie ubiegłego roku przyszło ponad 7 tysięcy osób. Produkcja rozpocznie się jesienią tego roku. Pracować przy niej będzie na początek ok. tysiąca osób. Firma podpisała pierwsze umowy z kilkunastoma osobami na kierowniczych stanowiskach działów produkcji, dostaw i logistyki, finansów i HR. Na szkolenia wybiorą się do Irlandii.
Zarobki we wszystkich wymienionych firmach owiane są tajemnicą. Z raportów przygotowywanych przez specjalistów wynika, że w branży handlowej pracownik szeregowy zarabia średnio 1570 zł brutto, kierownik ok. 3100 zł brutto, a dyrektor ok. 7500 zł brutto.
* * * * *
Prof. Elżbieta Kryńska z Zakładu Rynku Pracy w Łodzi przy Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych: - Wczesna rekrutacja pracowników to dzisiaj konieczność. Rynek pracodawcy zmienił się bowiem w rynek pracowników. Obecnie największym skarbem jest właśnie dobry pracownik. Sytuacja będzie coraz trudniejsza. Duży wzrost gospodarczy, czyli nowe miejsca pracy, natknie się na problem niżu demograficznego. Pracownicy będą jeszcze bardziej w cenie.
Dziennik Łódzki
Alicja Zboińska
Najwcześniej rekrutowana jest kadra zarządzająca. - Dwa lata przed otwarciem ogłaszamy nabór na stanowiska kierownicze, menedżerskie - informuje Joanna Łozińska, rzecznik prasowy Ikei. - W naszym wypadku istotni są także dekoratorzy, którzy decydują o wystroju sklepu. Natomiast sprzedawców i pracowników obsługi klienta zaczynamy poszukiwać na kilka miesięcy przed otwarciem.
Z osobami, które pomyślnie przejdą rekrutację, podpisywane są umowy o pracę. Pracowników czekają wielomiesięczne szkolenia w innych oddziałach sieci w kraju albo za granicą.
Leroy Merlin, market typu dom i ogród, poszukiwanie kandydatów na dyrektorów zaczyna wśród pracowników wyższej kadry innych swoich oddziałów. Ale nawet osoby, które przeszły rekrutację wewnętrzną, muszą liczyć się z koniecznością odbycia szkoleń menedżerskich. Dlatego dyrektor zostaje mianowany szefem sklepu nawet na półtora roku przed jego otwarciem. - Dopiero od niedawna sytuacja na rynku pracy jest tak trudna, że musimy tak wcześnie rozglądać się za pracownikami - przyznaje Beata Woszczyńska, rzecznik prasowy Leroy Merlin. - Do przeprowadzenia rekrutacji zatrudniamy też zewnętrzne firmy, odwiedzamy lokalne targi pracy, współpracujemy z powiatowymi urzędami pracy. W każdym sklepie pracuje średnio 200 osób, z czego ok. 70 - 80 procent stanowi kadra podstawowa.
Pierwsi goście w łódzkim hotelu Hilton zamieszkają za 3 lata. Obsługiwać ich będzie ok. 200-osobowa załoga. Tymczasem w firmie już zaplanowana została rekrutacja pracowników, która na dobre rozpocznie się półtora roku wcześniej (kadra wyższa) i pół roku wcześniej (kadra podstawowa). Zdaniem Jarosława Olszowego reprezentującego hotel Hilton, w Łodzi brakuje pracowników, którzy spełnialiby standardy tej sieci hoteli. - Załoga zostanie objęta intensywnym szkoleniem - zapowiada Jarosław Olszowy. - Dyrektor będzie odpowiedzialny za hotel już w momencie jego budowania i wyposażania.
Na rekrutacyjne spotkanie do irlandzkiej fabryki komputerów Dell w listopadzie ubiegłego roku przyszło ponad 7 tysięcy osób. Produkcja rozpocznie się jesienią tego roku. Pracować przy niej będzie na początek ok. tysiąca osób. Firma podpisała pierwsze umowy z kilkunastoma osobami na kierowniczych stanowiskach działów produkcji, dostaw i logistyki, finansów i HR. Na szkolenia wybiorą się do Irlandii.
Zarobki we wszystkich wymienionych firmach owiane są tajemnicą. Z raportów przygotowywanych przez specjalistów wynika, że w branży handlowej pracownik szeregowy zarabia średnio 1570 zł brutto, kierownik ok. 3100 zł brutto, a dyrektor ok. 7500 zł brutto.
Prof. Elżbieta Kryńska z Zakładu Rynku Pracy w Łodzi przy Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych: - Wczesna rekrutacja pracowników to dzisiaj konieczność. Rynek pracodawcy zmienił się bowiem w rynek pracowników. Obecnie największym skarbem jest właśnie dobry pracownik. Sytuacja będzie coraz trudniejsza. Duży wzrost gospodarczy, czyli nowe miejsca pracy, natknie się na problem niżu demograficznego. Pracownicy będą jeszcze bardziej w cenie.
Dziennik Łódzki
Alicja Zboińska
- Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~KASIA 2009-01-14 10:07
- CHYB AŻART 1500ZŁ BRUTTO ..???? KTO BY CHCIAŁ TYLE ZARABIAĆ ??????????? CHAMSTWO!!!!!!!!!! JAK MOŻNA W TYCH CZASACH ZAPROPONOWAĆ TAKĄ PENSJE, SKORO JA MAM PRAWIE 1000 ZŁ. NETTO RACHUNKÓW MIESZKAJĄC W (..)
- Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~arti 2009-03-22 17:30
- Święta racja lepij niech sami popracują za 1500 brutto śmiech na sali???
- Re: Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~dzi 2009-12-28 16:41
- Jak zwykle najwięcej na ten temat na pewno więdzą Ci, którzy nie byli nigdy w Ikea albo pozostają jedynie klientami. Ja za to jestem pracownikiem i to bardzo zadowolonym z zarobków, bo studiując dzien (..)
- Re: Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~tak 2009-03-22 17:40
- stawią się stawią niewolnictwo kwitnie w polsce
- Re: Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~ona34 2009-05-19 09:23
- niestety dla mnie 1500 zł brutto czy netto jest potrzebne i jak mi zaproponuja ta prace przyjmę z pocalowaniem reki. Mam wyzsze wyksztalcenie i nie pracuje od roku. Nie mam dzieci, na oplaty wydaje 55 (..)
- Re: Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~Karolinka 2009-12-10 16:38
- i to właśnie przez takich jak ty mamy takie zarobki... całować ręke to idź do księdza, (kupa śmiechu)
- Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~cargo 2009-06-14 13:23
- ja chętnie bym tam ppdjęła prace,ale niestety na stronie głównej IKE'i jest tylko test rekrutująy a ja nie chcę projektować dla IKEA tylko tam pracować -jak złożyć aplikację??
- Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~radek 2009-10-30 23:44
- czesc wszystkim jesli to jest prawda ze proponuja 1500 bruto to faktcznie to jest ponizajace Nie wyobrazam sobie za te piniadze utrzymac rodzine Ale po czesci to tez jest nasza wina ze wogole sie godz (..)
- Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~paulina256@onet.eu 2009-11-19 18:38
- hej chce pracowac dla ikei bardzo bym chciala prosze o kontakt moj email to paulina256@onet.eu jestem zainteresowana
- Ikea szuka pracowników do oddziału w Łodzi Autor: ~Karolinka 2009-12-10 16:34
- nie wiem czy wiecie, ale tam zatrudniaja tylko 1/2 lub 1/4 etatu a zasówa się jak na pełnym (kolejna Giga biedronka), wiec policzcie sobie zarobki...płakać się chce w tej naszej ojczyźnie...




Dodaj komentarz