Dostają co miesiąc po 300 zł stypendium i po skończeniu szkoły mają zagwarantowane zatrudnienie w fabryce, która jest jednym z największych i najsolidniejszych pracodawców w Zgorzelcu.
- Moich rodziców nie będzie stać na to, żeby wysłać mnie na studia - mówi Paweł, jeden z uczniów. - A tu, firma obiecuje opłacać mi studia, jeśli tylko będę dla niej pracował. Tak korzystne warunki odbywania praktyk Kopex-Famago zaproponował uczniom trzech szkół: ZSZ ze Zgorzelca, ZSZ z Bogatyni i Zespołu Szkół z Włosienia (powiat lubański).
Mimo że tę ostatnią szkołę dzieli od fabryki spora odległość, to w Zgorzelcu mają praktyki dwie klasy technikum mechanicznego (48 uczniów). - Są zadowoleni i my także - zapewnia dyrektor szkoły Edward Niski.
- Umowa na odbywanie praktyk w Kopex-Famago daje uczniom szansę nauki zawodu w prawdziwym zakładzie pracy z gwarancją zatrudnienia - mówi Mariusz Tomiczek, naczelnik wydziału oświaty starostwa w Lubaniu.
W fabryce obecnie praktykę ma 60 uczniów, głównie w zawodach ślusarz i spawacz. - Utworzyliśmy ośrodek spawalniczy na dziesięć stanowisk, przygotowaliśmy specjalny warsztat. Ubraliśmy tych młodych ludzi i fundujemy im stypendia, bo nam na nich zależy - zapewnia Marek Doniec, prezes Kopex-Famago.
Młodzież ucząca się zawodu nie wykonuje na razie prac związanych z bieżącą produkcją zakładu. Prezes ma jednak nadzieję, że kiedy skończą szkołę, zostaną w firmie. Takie podejście do kształcenia zawodowego młodzieży to spora zmiana po latach posuchy, gdy największe zakłady pracy rezygnowały ze szkolenia nowych kadr, a działające przy nich szkoły przyzakładowe były likwidowane. Tak stało się w pobliskim Lubaniu, a ostatnio w Olszynie. Przykład Kopex-Famago pokazuje, że podejście największych pracodawców do kształcenia młodzieży się zmienia.
POLSKA Gazeta Wrocławska
Janusz Pawul
Źródło:
