Bezrobocie spada, ale coraz wolniej

Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o zmianach w wielkości bezrobocia w dalszym ciągu spada. Sierpień br. był już czwartym z kolei miesiącem, w którym odnotowano niższe wartości wskaźnika, jednak skala spadku była najmniejsza z dotychczas odnotowanych.



Spośród siedmiu składowych wskaźnika w tym miesiącu cztery działały w kierunku wzrostu bezrobocia, zaś trzy w kierunku jego spadku. W najbliższym czasie można spodziewać się dalszego spadku bezrobocia, jednak coraz wolniejszym tempem. Już w lipcu br. stopa bezrobocia rejestrowanego spadła o 0,1 punktu procentowego do 11,7%, jednak po wyeliminowaniu wpływu czynników o charakterze sezonowym praktycznie nie uległa zmianie przyjmując wartość 12,0%.

W lipcu przedsiębiorstwa pozytywnie oceniały ogólny klimat koniunktury w przetwórstwie przemysłowym, choć w prognozach dotyczących wielkości zatrudnienia przeważał odsetek firm wskazujących na redukcję zatrudnienia w nadchodzących miesiącach. Branże, w których prognozowane są największe spadki zatrudnienia związane są z przemysłem tekstylnym i odzieżowym, produkcją mebli oraz w przedsiębiorstwach prowadzących działalność w zakresie poligrafii i reprodukcji zapisanych nośników informacji. Największy wzrost zatrudnienia przewidują producenci urządzeń elektrycznych. Badania IRG SGH wskazują natomiast na pogorszenie klimatu koniunktury w przetwórstwie przemysłowym, głównie ze względu na negatywne oddziaływanie czynników o charakterze sezonowym zwykle występujących w lipcu, połączone z brakiem pozytywnego oddziaływania czynników o charakterze cyklicznym. Oceny na temat zatrudnienia są nadal pozytywne, natomiast prognozy na najbliższe miesiące coraz bardziej stonowane.

Ranking kredytów hipotecznych Bankier.pl

W dalszym ciągu obserwujemy spadek liczby ofert pracy trafiających do urzędów pracy. Lipiec był czwartym z kolei miesiącem, w którym odnotowano zmniejszony napływ ofert zatrudnienia (wyjątkowy był jedynie maj). W ujęciu miesięcznym od kwietnia do lipca, strumień napływu ofert pracy kurczył się średnio o 8%, zaś w skali ostatniego roku liczba ofert pracy trafiających do PUP-ów zmalała o ponad 25 tys., co oznacza 30% spadek w skali roku. Na rynku internetowych ogłoszeń o pracy tendencja do ich spadku nie jest aż tak wyraźna i trwała. W ubiegłym miesiącu ofert pracy nie przybywało, zaś obecnie, podobnie jak w przypadku ogłoszeń trafiających do powiatowych urzędów pracy, ich liczba zmniejszyła się.

To pierwszy tak wyraźny spadek liczby ogłoszeń ukazujących się na portalach internetowych. W sezonie letnim przed rokiem liczba ofert dynamicznie się zwiększała. Może to być oznaką nasycania się rynku pracy i tym samym perspektywą braku dalszego wzrostu popytu na nowych pracowników. W ubiegłym miesiącu liczba ofert spadła niemal we wszystkich województwach. Symboliczny wzrost odnotowano jedynie w woj. warmińsko-mazurskim i lubelskim. Najwięcej ofert, zarówno w ujęciu liczbowym, jak i procentowym ubyło w woj. śląskim.

Znaczny spadek liczby zgłaszanych przez przedsiębiorców wakatów obserwuje się jednak również w mazowieckim, zachodniopomorskim, dolnośląskim i małopolskim, a więc w regionach, w których liczba ogłoszeń o zatrudnieniu dotychczas szybko się zwiększała. W przekroju ofert według kategorii branżowych silny spadek, niewynikający jedynie ze zmian sezonowych, notuje się w budownictwie, przy pracach związanych przede wszystkim z budową dróg, a także w doradztwie. Nieco mniejszy spadek odnotowano w edukacji i zarządzaniu kadrami (human resources). Zauważalny spadek wystąpił również w liczbie nowopowstających etatów w administracji państwowej. Tym samym, w coraz większej liczbie kategorii branż i zawodów obserwuje się widoczny spadek ofert pracy, choć w większości, nadal jest ich więcej niż przed rokiem.

Ze względu na rodzaj wykształcenia utrzymują się wolne miejsca pracy dla osób z wykształceniem wyższym technicznym, w szczególności dla informatyków i specjalistów od badań i analiz, mniej dla budowlańców z wyższym wykształceniem. Gorzej wygląda sytuacja w przypadku osób poszukujących pracy o wykształceniu wyższym humanistycznym, w szczególności prawników oraz ekonomistów i finansistów. W tej grupie zawodów większym zapotrzebowaniem cieszą się obecnie na rynku pracy osoby z dyplomem z zakresu marketingu, zarządzania lub administracji.

Wybory parlamentarne 2011

Podstawowe strumienie na rynku pracy, tj. napływ nowych bezrobotnych oraz osób wyrejestrowujących się z tytułu podjęcia zatrudnienia charakteryzują się w ostatnich miesiącach wyraźnie mniejszymi zmianami, co oznacza zmniejszenie rotacji wśród uczestników rynku pracy. Od kwietnia br. spada liczba nowo rejestrujących się bezrobotnych. Jednocześnie ubywa bezrobotnych odpływających z bezrobocia w związku z podjęciem zatrudnienia. Choć oba procesy przebiegają z różnym natężeniem, to można przypuszczać, iż spora część zatrudniania odbywa się bez pośrednictwa urzędów pracy, czemu sprzyja okres wzmożonych prac sezonowych w budownictwie, rolnictwie i przemyśle przetwórczym.

Ponadto można sądzić, iż zwiększa się zatrudnienie w szarej strefie. W lipcu br. w porównaniu do czerwca napływ bezrobotnych istotnie się nie zmienił, natomiast w porównaniu do lipca 2010 roku był mniejszy o blisko 20%. Z kolei, odpływ bezrobotnych z tytułu podjęcia pracy spadł w lipcu w ujęciu miesięcznym o 4%, ale rok do roku zmalał o ponad 14%.

Ponownie odnotowano spadek liczby osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, choć był on mniejszy niż w poprzednich miesiącach. W lipcu br. największy spadek odnotowano wśród bezrobotnych młodych (do 25 roku życia) oraz bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych. Utrzymuje się również powolny spadek liczby bezrobotnych zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładów pracy. Zauważalna staje się również tendencja spadkowa wielkości wypłaconych zasiłków dla bezrobotnych. Czerwiec był czwartym miesiącem spadków, przy największej skali zmian, w porównaniu do maja br. wielkość wypłaconych zasiłków dla bezrobotnych spadła o ponad 3%.

B I E C
www.biec.org
25.08.2011