2006-06-30 09:36 Źródło: Bureau for Investments and Economic Cycles
BIEC: Zapotrzebowanie na pracę rośnie
Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o zmianach
wielkości zatrudnienia i stopy bezrobocia przyjął wartość zbliżoną do
notowań z poprzedniego miesiąca. Wskaźnik już od dłuższego czasu znajduje się w trendzie spadkowym i jak do tej pory nie ma niepokojących sygnałów zapowiadających przerwanie tej tendencji. Stopa bezrobocia spadła z 17,2% w kwietniu, do 16,5% w maju br. Na rynek pracy wkroczyła duża liczba pracowników zatrudnianych przy pracach sezonowych. Jednak nawet po wykluczeniu czynników o charakterze sezonowym stopa bezrobocia spadł z 16,9% w kwietniu do 16,7% w maju br. Tempo tego spadku było więc zbliżone do tego sprzed miesiąca i nieco wyższe niż przed rokiem.
W maju przepływy na rynku pracy rejestrowane przez powiatowe urzędy pracy nie kształtowały się zbyt korzystnie. W urzędach pracy zarejestrowało się więcej bezrobotnych niż przed miesiącem. Wzrost ich liczby był znaczny, również jeżeli dokonamy porównania z sytuacją sprzed roku. Wtedy to w spisie bezrobotnych zarejestrowało się około 180 tys. osób. Obecnie natomiast liczba ta wzrosła do 197 tys. Z punktu widzenia przyszłych tendencji na rynku pracy niepokojące może być, że wskaźnik ten jak dotąd nie ulega trwałej poprawie. Cykliczny wzrost w gospodarce oraz poprawa na rynku pracy są już widoczne, podczas gdy liczba nowych bezrobotnych wciąż rośnie.
Nieznacznie zmniejszyła się liczba osób wyrejestrowanych z tytułu podjęcia pracy. Spadek ten należy jednak traktować jako incydentalny. W dłuższym okresie liczba osób, które znalazły zatrudnienie i wyrejestrowały się ze spisu bezrobotnych systematycznie, choć powoli rośnie. Obecnie jest dużo łatwiej znaleźć pracę niż rok temu.
Utrzymujące się tendencje – wzrost liczby wyrejestrowanych ze spisu bezrobotnych z tytułu podjęcia pracy i wzrost nowo zarejestrowanych bezrobotnych oznaczają, że rynek pracy jest nadal w trakcie głębokich przemian strukturalnych. Dużo osób traci pracę, ale wiele również ją zyskuje. Zmiany te związane są najprawdopodobniej w dużym stopniu ze zmianami struktury naszej gospodarki oraz dostosowywaniem wydajności pracy do standardów gospodarek wysokorozwiniętych, a w konsekwencji ze zmianą oczekiwań pracodawców co do kwalifikacji zatrudnianych pracowników. Być może również jest to sygnał uelastyczniania się rynku pracy. Liczba ofert pracy składanych do powiatowych urzędów pracy utrzymała się na wysokim w porównaniu do ostatnich lat poziomie. Już drugi miesiąc z rzędu ilość ofert pracy jest tak wysoka. Przedsiębiorcy zaoferowali 114 tys. nowych stanowisk pracy, i jest to aż o 58% więcej niż przed rokiem. Wzrost aktywności gospodarki oraz ożywienie inwestycji, szczególnie tych zagranicznych stwarza zapotrzebowanie na pracę.
Liczba prasowych ofert pracy również w ostatnich miesiącach się zwiększa, co stanowi potwierdzenie, że popyt na pracę rośnie w różnych grupach zawodowych, zarówno tych, wymagających niższych kwalifikacji, jak i wśród specjalistów o wysokich kwalifikacjach. Co ważniejsze, systematyczny wzrost zapotrzebowania na nowych pracowników obejmuje coraz większą liczbę województw. Należy pamiętać, że w ubiegłym roku były to głównie województwa najbardziej uprzemysłowione. Obecnie pozytywne tendencje rozprzestrzeniają się niemal na cały kraj.
Wskaźnik przyszłego popytu na pracę zmniejszył się. Niekoniecznie musi to jednak oznaczać pogorszenie sytuacji na rynku pracy w najbliższej przyszłości. Wzrost inwestycji w nowoczesne maszyny i urządzenia okresowo może ograniczyć, a nawet zmniejszyć zatrudnienie w firmie, jednak w dłuższym okresie przyczynia się do wzrostu potencjału produkcyjnego, co zwykle prowadzi do wzrostu zatrudnienia. Wskaźnik oczekiwań menadżerów firm co do wielkości zatrudnienia od marca br. wzrasta dość wyraźnie. W perspektywie najbliższych miesięcy można więc spodziewać się napływu nowych ofert pracy, a więc także dalszego wzrostu liczby pracujących oraz spadku bezrobocia.
Maria Drozdowicz
biuro@biec.org
Robert Pater
robertpater@biec.org
Tel. 693-451-007
Bureau for Investments and Economic Cycles
www.biec.org
28.06.2006
W maju przepływy na rynku pracy rejestrowane przez powiatowe urzędy pracy nie kształtowały się zbyt korzystnie. W urzędach pracy zarejestrowało się więcej bezrobotnych niż przed miesiącem. Wzrost ich liczby był znaczny, również jeżeli dokonamy porównania z sytuacją sprzed roku. Wtedy to w spisie bezrobotnych zarejestrowało się około 180 tys. osób. Obecnie natomiast liczba ta wzrosła do 197 tys. Z punktu widzenia przyszłych tendencji na rynku pracy niepokojące może być, że wskaźnik ten jak dotąd nie ulega trwałej poprawie. Cykliczny wzrost w gospodarce oraz poprawa na rynku pracy są już widoczne, podczas gdy liczba nowych bezrobotnych wciąż rośnie.
Nieznacznie zmniejszyła się liczba osób wyrejestrowanych z tytułu podjęcia pracy. Spadek ten należy jednak traktować jako incydentalny. W dłuższym okresie liczba osób, które znalazły zatrudnienie i wyrejestrowały się ze spisu bezrobotnych systematycznie, choć powoli rośnie. Obecnie jest dużo łatwiej znaleźć pracę niż rok temu.
Utrzymujące się tendencje – wzrost liczby wyrejestrowanych ze spisu bezrobotnych z tytułu podjęcia pracy i wzrost nowo zarejestrowanych bezrobotnych oznaczają, że rynek pracy jest nadal w trakcie głębokich przemian strukturalnych. Dużo osób traci pracę, ale wiele również ją zyskuje. Zmiany te związane są najprawdopodobniej w dużym stopniu ze zmianami struktury naszej gospodarki oraz dostosowywaniem wydajności pracy do standardów gospodarek wysokorozwiniętych, a w konsekwencji ze zmianą oczekiwań pracodawców co do kwalifikacji zatrudnianych pracowników. Być może również jest to sygnał uelastyczniania się rynku pracy. Liczba ofert pracy składanych do powiatowych urzędów pracy utrzymała się na wysokim w porównaniu do ostatnich lat poziomie. Już drugi miesiąc z rzędu ilość ofert pracy jest tak wysoka. Przedsiębiorcy zaoferowali 114 tys. nowych stanowisk pracy, i jest to aż o 58% więcej niż przed rokiem. Wzrost aktywności gospodarki oraz ożywienie inwestycji, szczególnie tych zagranicznych stwarza zapotrzebowanie na pracę.
Liczba prasowych ofert pracy również w ostatnich miesiącach się zwiększa, co stanowi potwierdzenie, że popyt na pracę rośnie w różnych grupach zawodowych, zarówno tych, wymagających niższych kwalifikacji, jak i wśród specjalistów o wysokich kwalifikacjach. Co ważniejsze, systematyczny wzrost zapotrzebowania na nowych pracowników obejmuje coraz większą liczbę województw. Należy pamiętać, że w ubiegłym roku były to głównie województwa najbardziej uprzemysłowione. Obecnie pozytywne tendencje rozprzestrzeniają się niemal na cały kraj.
Wskaźnik przyszłego popytu na pracę zmniejszył się. Niekoniecznie musi to jednak oznaczać pogorszenie sytuacji na rynku pracy w najbliższej przyszłości. Wzrost inwestycji w nowoczesne maszyny i urządzenia okresowo może ograniczyć, a nawet zmniejszyć zatrudnienie w firmie, jednak w dłuższym okresie przyczynia się do wzrostu potencjału produkcyjnego, co zwykle prowadzi do wzrostu zatrudnienia. Wskaźnik oczekiwań menadżerów firm co do wielkości zatrudnienia od marca br. wzrasta dość wyraźnie. W perspektywie najbliższych miesięcy można więc spodziewać się napływu nowych ofert pracy, a więc także dalszego wzrostu liczby pracujących oraz spadku bezrobocia.
Maria Drozdowicz
biuro@biec.org
Robert Pater
robertpater@biec.org
Tel. 693-451-007
Bureau for Investments and Economic Cycles
www.biec.org
28.06.2006
_1258543728.jpg)
Dodaj komentarz
