|
Przedsiębiorcy nadal optymistycznie oceniają stan zatrudnienia w swoich firmach, jednak w ostatnich dwóch miesiącach oceny te nieznacznie pogorszyły się. Istotnym czynnikiem powodującym mniejsza skłonność do zatrudniania mogą być rosnące nakłady inwestycyjne. Wzrastają one w skali 19% rocznie. Obecnie w mniejszym stopniu dotyczą rozbudowy przedsiębiorstw, a w większym zakupu maszyn, urządzeń i środków transportu. Jest to częściowo przejawem unowocześniania się tych przedsiębiorstw i przechodzenia na wykorzystanie bardziej wydajnych technologii. To z kolei powoduje mniejszy popyt na czynnik ludzki.
Jednocześnie, menedżerowie sektora przemysłu pogorszyli nieco swe oceny co do rozwoju ogólnej sytuacji gospodarczej. Biorąc jednak pod uwagę bardzo duża poprawę tych nastrojów w miesiącach ubiegłych, obecne, jak na razie jednorazowe pogorszenie nie przesadza o zmianie dotychczasowych pozytywnych tendencji. Porównując ostatnie opinie badanych menedżerów do tych sprzed roku, zauważamy istotny wzrost optymizmu. Pokazuje to równie, mocne podstawy dla poprawy sytuacji na rynku pracy. Dobra kondycja firm oraz całej gospodarki przekłada się bowiem na wzrost zatrudnienia.
Liczba ofert pracy zgłaszanych do powiatowych urzędów pracy nie zmieniła się w stosunku do miesiąca poprzedniego. Rosła ona jednak już od dłuższego czasu. Niestety, stosunkowo duży odsetek zgłaszanych przez pracodawców ofert pozostaje niewykorzystanych. Ponad połowa ofert pracy pozostaje bez odpowiedzi ze strony poszukujących zatrudnienia. Częściowo spowodowane jest to dość długim okresem czasu, jaki upływa od momentu pojawienia się ogłoszenia o nowym miejscu pracy do chwili zatrudnienia pracownika. Stad te, oferty pracy mogą być niewykorzystywane nawet przez kilka miesięcy. Innymi powodem jest brak rak do pracy obserwowany w niektórych sektorach gospodarki. Nieco lepszy stopień wykorzystania obserwujemy wśród ofert kierowanych do pracowników o wyższych kwalifikacjach, które rzadziej trafiają do rejonowych urzędów pracy a częściej pojawiają się w prasie.
Znacznie spadła liczba bezrobotnych wyrejestrowanych ze spisu bezrobotnych z tytułu podjęcia pracy. Tak ostry spadek może być krótkotrwały, jednak już od jakiegoś czasu obserwujemy istotne spowolnienie tendencji do zmniejszania się liczby bezrobotnych znajdujących zatrudnienie i wyrejestrowujących się ze spisu bezrobotnych. To spowolnienie z pewnością nie spowoduje, że bezrobocie w najbliższych miesiącach będzie rosło. Stosunkowo szybko prace zyskuje bowiem duża cześć tych, którzy dopiero wkraczają na rynek pracy, a wiec przede wszystkim dotyczy to absolwentów. Ponadto nadal dużo osób emigruje w poszukiwaniu zarobków za granica, zaś w spisach bezrobotnych pozostają ci, którym coraz trudniej znaleźć zatrudnienie.
Podobne, negatywne tendencje obserwujemy w ostatnich miesiącach w przypadku rejestracji nowych bezrobotnych. Ich liczba nieco wzrosła, choć nadal osób tych rejestruje się mniej ni, przed rokiem. Pozytywna informacja świadcząca o tym, ,e wzrost ten może być jedynie przejściowy jest fakt, że liczba osób zwolnionych z przyczyn zakładu pracy nieustannie spada. Nowi bezrobotni to w głównej mierze osoby, które dopiero wkraczają na rynek pracy i bezrobotnymi pozostaną najprawdopodobniej krótko.
W ostatnim kwartale w przedsiębiorstwach nie wzrastała średnia liczba przepracowanych godzin. W ostatnich miesiącach wynosi ona nieco ponad 41 godzin tygodniowo. Dalsze wydłużanie czasu pracy napotyka na naturalne ograniczenia. Przy utrzymującej się wysokiej dynamice rozwoju gospodarczego stwarza to możliwość dalszego zwiększania zatrudnienia. Do podobnego wniosku prowadzi analiza dynamiki wynagrodzeń, których wzrost jest widoczny, lecz nie aż tak silny, aby istotnie ograniczyć wzrost zatrudnienia w najbliższym czasie.
Statystyki pokazują, że w ostatnim roku sytuacja na rynku pracy istotnie się poprawiła. Poprawie uległa równie, struktura krajowego rynku pracy, co wyraża się przede wszystkim spadkiem bezrobocia długotrwałego, wzrostem zainteresowania zatrudnianiem absolwentów oraz zwiększeniem się liczby bezrobotnych zakładających własna działalność gospodarcza.
Maria Drozdowicz
Robert Pater
Bureau for Investments and Economic Cycles
www.biec.org
Źródło:
