Najczęściej w ten sposób zatrudnia się grafików komputerowych, specjalistów od stron www, księgowych i tłumaczy. Coraz większa liczba telepracowników to efekt zmian w kodeksie pracy z jesieni ubiegłego roku. Pracodawca może zatrudniać na etat osoby, które swoje obowiązki wykonują w domu. Warunkiem jest jednak zorganizowanie im w miejscu zamieszkania miejsca pracy, czyli w zasadzie zakup sprzętu lub koszty jego eksploatacji.
Pracodawcy wskazują jednak na pewne ograniczenia przy takim sposobie zatrudnienia. Po pierwsze pracodawca nie ma praktycznie możliwości sprawdzanie pracowników podczas wykonywanych obowiązków, jeśli ci nie wyrażą na to zgody. Po drugie wątpliwości budzą przepisy, które ogranicza do trzech miesięcy okres, w którym obydwie strony mogą zrezygnować z telepracy i podjąć współpracę na zwykłych zasadach.
Więcej o nowej popularnej formie zatrudnienia pisze "Gazeta Prawna".
Gazeta Prawna/IAR/jp/dyd
Źródło:IAR
