Zgodnie z art. 130 § 1 Kodeksu pracy obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, ustalany zgodnie z art. 129 § 1, oblicza się:
* mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie,
* dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.
Pamiętać należy, że zgodnie z art. 130 § 2 Kodeksu pracy każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. W przypadku wystąpienia w okresie rozliczeniowym jednego lub większej ilości świąt, występujących w innym dniu niż niedziela, dochodzi do obniżenia wymiaru czasu pracy o osiem godzin z tytułu każdego z tych świąt.
Wymiar czasu pracy w maju 2008 r. wynosi więc:
(3 x 40) + (8 x 7) – (3 x 8) = 152 godziny pracy, co może dać przykładowo 19 dniówek po 8 godzin pracy lub 12 dniówek po 12 godzin + 8 godzin w jednym dniu.
Tak ustalona pula 152 godzin do przepracowania w maju powinna zostać prawidłowo rozłożona w sposób nie naruszający zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy. W praktyce oznacza to, że pracownicy wykonujący pracę od poniedziałku do piątku, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, powinni otrzymać dzień wolny od pracy w innym terminie – jeśli w wolną dla nich sobotę przypada święto (tak jak w przypadku 3 maja tego roku).
Źródło: PIP
Czytaj więcej na vat.pl
Źródło:
