W grudniu 2015 roku Orange Polska podpisała ze związkami zawodowymi "Umowę Społeczną", której realizacja zakłada program dobrowolnych zwolnień grupowych. Wczoraj rzeszowska Solidarność podjęła negocjacje z pracodawcą w sprawie redukcji 1020 etatów.
Na początku października nastąpiło połączenie Orange Polska z Orange Customer Service. Fuzja spółek skutkuje realizacją planu zwolnień grupowych, które w początkowej fazie obejmie 1020 pracowników, czyli tyle, ile zakładała podpisana w ubiegłym roku "Umowa społeczna".
Rzeszowski związek zawodowy poinformował na swojej stronie internetowej i w mediach społecznościowych o prowadzonych rozmowach: "26 października odbyło się spotkanie przedstawicieli pracodawcy z organizacjami związkowymi w sprawie realizacji Umowy Społecznej w roku 2016 (stan do 15 października).
Pracodawca wręczył również przedstawicielom organizacji związkowych pismo w sprawie zwolnień grupowych w OPL w 2017 r. Kolejne spotkanie, na którym strony przystąpią do konsultacji porozumienia, odbędzie się 8 listopada. Zgodnie z ustawą o zwolnieniach grupowych pracodawca prowadzi konsultacje z organizacjami związkowymi 20 dni. 1020 pracowników przewidziano do zwolnienia w roku 2017 r."
Limit, jaki przyjęto na 2017 rok w zakresie zwolnień, ustalono na 1030 osób - 730 z Orange i 300 z OCS - poinformował serwis TELKO.in. Dla odchodzących pracodawca przewidział dodatki płacowe w wysokości 5-26 tys. złotych w zależności od stażu pracy, łącznie koszt odpraw wyniesie 49-59 tys. złotych.
Związek zawodowy Solidarność podczas rozmów z pracodawcą będzie negocjować ograniczenie skali zwolnień.
Weronika Szkwarek
