REKLAMA
WAKACJE NA GIEŁDZIE

Nie chcemy pracować po 60-tce

2009-12-23 08:23
publikacja
2009-12-23 08:23
Zdecydowana większość Polaków chce zakończyć swoją aktywność zawodową przed ukończeniem 60 roku życia – wynika z przeprowadzonej przez portal rynekpracy.pl sondy. Na pytanie – W jakim wieku chciałbyś zakończyć swoją aktywność zawodową? – blisko 44% respondentów udzieliło odpowiedzi „poniżej 60 roku życia”. Prawie co trzeci deklarował, że może to nastąpić między 60 a 65 rokiem życia. Nieco ponad 8% badanych wybrało odpowiedź - między 66 a 70 rokiem życia. Blisko 9% zamierza przejść na emeryturę po 70-tce. Z kolei osoby, które w ogóle nie myślą o emeryturze i jak można domniemać chcą pracować dotąd, dopóki im na to zdrowie pozwoli, stanowiły jedynie 8,44%. Dla porównania, w Stanach Zjednoczonych „dożywotnią” aktywność zawodową deklaruje blisko co piąty Amerykanin.



W krajach takich jak Norwegia, Islandia czy Szwecja, przeciętny wiek wycofania się z rynku pracy oscyluje wokół 64 roku życia. W Holandii jest to średnio 63,2 lata, a w Hiszpanii 62,6 lat. Z kolei przeciętny Polak swoją aktywność zawodową kończy w wieku 59,3 lata. Przedwczesna rezygnacja Polaków z pracy i nieubłagany proces „starzenia się” społeczeństwa zapowiadają jednak katastrofalny scenariusz na przyszłość. Z roku na rok zmniejsza się liczba osób pracujących, na barkach których spoczywa utrzymanie rosnącej grupy osób nieaktywnych zawodowo. Dziś na świadczenie, jakie otrzymuje jeden emeryt, pracuje średnio 4 pracowników. W 2030 roku na przeciętną emeryturę złożą się już tylko 2 osoby pozostające na rynku pracy. W sytuacji, gdy programy aktywizacji zawodowej seniorów nie przynoszą skutku, a próby podniesienia wieku emerytalnego spotykają się z ostrą krytyką społeczną, krach systemu emerytalnego wydaje się nieunikniony.

Redakcja rynekpracy.pl
Źródło:
Przeczytaj w Pulsie Biznesu
Kraków i Warszawa wyżej od Barcelony. Polski boom na najem krótkoterminowy
Tematy
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają
Nie tylko 0 zł za konto. Sprawdź, które rachunki firmowe naprawdę się opłacają

Komentarze (4)

dodaj komentarz
~szarotka
myślę o zakończeniu aktywności zawodowej najszybciej jak to będzie możliwe, nie wiem dla jakich powodów miałabym pracować 50 lat; jeżeli aktualny system przyzwala na przechodzenie na emerytury osobom z 15 letnim stażem pracy - tych osób jest stanowczo za dużo; stąd też problemy i zagrożenie niewypłacalności Państwa. Obecnie mój staż myślę o zakończeniu aktywności zawodowej najszybciej jak to będzie możliwe, nie wiem dla jakich powodów miałabym pracować 50 lat; jeżeli aktualny system przyzwala na przechodzenie na emerytury osobom z 15 letnim stażem pracy - tych osób jest stanowczo za dużo; stąd też problemy i zagrożenie niewypłacalności Państwa. Obecnie mój staż pracy wynosi 25 lat, wychowując 5 dzieci, do osiągnięcia ustawowego wieku emerytalnego muszę przepracować jeszcze 17 lat - to absurd; aktualnie już moje pierwsze dzieci kończą studia i rozpoczynają aktywizację zawodową (dla podkreślenia nie stanowimy rodziny patologicznej, bez pomocy Państwa daliśmy radę i tak naprawdę w ogóle nie ma mowy w naszym kraju o polityce prorodzinnej, wg naszego Państwa to żadna wartość). Dla tych którzy pracują nad poprawą Ustawy o emeryturach; proponuję, iż zgodnie z Konstytucją, która mówi o równosci dla wszystkich obywateli; niech dobrze się zastanowią, czy tylko wiek powinien decydować o przejściu na emeryturę; a może w szczególności to lata pracy winny o tym decydować. Może to winien rozstrzygnąć Sąd, a może należy walczyć w UE.
~antydoradca
by otrzymać emeryturę w wysokości pensji trzeba przepracować około 45 lat.
Po 30 latach pracy emerytura wyniesie prawie połowę pensji.....
ja sobie życia bez pracy nie potrafię wyobrazić.....
atc_trader
masz rację... i tak w naszym kraju niestety będzie. trzeba by przepracować z 90 lat żeby sie doczekać godnej emerytury..
Witam,
ZUS OFE...jak narazie płacimy i coś mi się wydaje że dalej tak będzie. Z tych dwóch filarów będziemy mieli łącznie emeryturę maksymalnie 40% ostatniego wynagrodzenia czy nam się to podoba czy nie.
masz rację... i tak w naszym kraju niestety będzie. trzeba by przepracować z 90 lat żeby sie doczekać godnej emerytury..
Witam,
ZUS OFE...jak narazie płacimy i coś mi się wydaje że dalej tak będzie. Z tych dwóch filarów będziemy mieli łącznie emeryturę maksymalnie 40% ostatniego wynagrodzenia czy nam się to podoba czy nie. Nie mamy na to wpływu. Jednak możemy wziąć sprawę w swoje ręce.
Na rynku istnieje wiele rozwiązań, które są reklamowane jako rozwiązania na emeryturę. Są to jednak rozwiązania, które nie spełniają podstawowych parametrów wymaganych na emeryturę, np. dożywotniego świadczenia o określonej wysokości już w dniu dzisiejszym. Rozwiązanie typowo emerytalne powinno posiadać kilka niezbędnych parametrów. Ponadto powinno być ono dopasowane do indywidualnych możliwości i potrzeb. Należy się również zastanowić na czym tak naprawdę Wam zależy..czy na odkładaniu części środków z przeznaczeniem na emeryturę czy też agresywne inwestowanie i narażanie ciężko zarobionych pieniędzy. Być może warto również podzielić środki na 2 równoległe takie rozwiązania tak, by chociaż w części zapewnić sobie gwarantowaną minimalną emeryturę na satysfakcjonującym dla Was poziomie. Jest takie rozwiązanie obecnie na rynku, które już w dniu podpisania umowy daje gwarancję otrzymywania jasno określonej sumy pieniędzy miesięcznie i to dożywotnio!
I od razu mówię, że nie ma to nic wspólnego z ubezpieczeniami oferowanymi przez T.U. jako rozwiązania na emeryturę bo tak naprawdę nie spełniają one podstawowych parametrów. Jak coś jest do wszystkiego (ubezpieczenie z funduszem) to jest do niczego. Co innego ubezpieczenie na życie (które tak naprawdę powinno być realnym zabezpieczeniem a nie tylko polisą) i co innego jeżeli mówimy o gromadzeniu środków na emeryturę.

Jeśli ktoś chciałby uzyskać więcej informacji na ten temat, proszę zostawić swój e-mail poniżej. Śledzę ten wątek więc odpiszę.

Z uszanowaniem,
atc
~kjhg
najlepiej zostać politykiem, g... robić i brać ze 20.000 pln/m-c z naszych podatków, odprowadzić składkę niemałą, która stanowi również część naszych podatków, a potem brac emeryturę oczywiście wysoką bo i składka była wysoka, a ta emerytura ... też z naszych podatków...

Powiązane: Praca, płaca i kariera

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki