2009-08-21 06:00 Źródło: Koszty w firmie
Jak rozliczyć podatkowo dopłaty do wypoczynku pracowników?
Pytanie podatnika
Jesteśmy spółką z o.o. i mamy utworzony zfśs. Ze środków funduszu w sezonie urlopowym dofinansowujemy wypoczynek pracowników i ich rodzin. Jak powinniśmy rozliczyć podatkowo dopłaty do wypoczynku pracowników i ich rodzin? Czy wydatki ponoszone na dofinansowanie wypoczynku możemy zaliczyć do kosztów?
Odpowiedź
W przypadku dofinansowywania wypoczynku ze środków obrotowych spółki wydatki te można zaliczyć do kosztów podatkowych. Jednak tylko w przypadku gdy wydatki te spełniają ogólne wymogi uznania ich za koszt uzyskania przychodów. Dofinansowanie takie nie może mieć jednak charakteru działalności socjalnej i powinno być przyznawane wszystkim pracownikom w równiej wysokości.
Jak rozliczać dofinansowanie ze środków z zfśs?
W ramach działalności socjalnej można świadczyć usługi na rzecz różnych form wypoczynku swoich pracowników i ich rodzin. Świadczenia z zfśs przysługują bowiem uprawnionym w zależności od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
Należy jednak zwrócić uwagę, że kwot wypłaconych z zfśs na wypoczynek pracowników i ich rodzin nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Wynika to z faktu, że pracodawca nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych z zfśs na działalność socjalną. Do kosztów podatkowych zalicza się jednak odpisy na ZFŚS przekazane na wyodrębniony rachunek bankowy funduszu.
Podstawa prawna: · art. 15 ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. b, pkt 45 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 ze zm.), · art. 2 ust.1, art. 8 ust. 2a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz.335 ze zm.).
Jesteśmy spółką z o.o. i mamy utworzony zfśs. Ze środków funduszu w sezonie urlopowym dofinansowujemy wypoczynek pracowników i ich rodzin. Jak powinniśmy rozliczyć podatkowo dopłaty do wypoczynku pracowników i ich rodzin? Czy wydatki ponoszone na dofinansowanie wypoczynku możemy zaliczyć do kosztów?
Odpowiedź
W przypadku dofinansowywania wypoczynku ze środków obrotowych spółki wydatki te można zaliczyć do kosztów podatkowych. Jednak tylko w przypadku gdy wydatki te spełniają ogólne wymogi uznania ich za koszt uzyskania przychodów. Dofinansowanie takie nie może mieć jednak charakteru działalności socjalnej i powinno być przyznawane wszystkim pracownikom w równiej wysokości.
Jak rozliczać dofinansowanie ze środków z zfśs?
W ramach działalności socjalnej można świadczyć usługi na rzecz różnych form wypoczynku swoich pracowników i ich rodzin. Świadczenia z zfśs przysługują bowiem uprawnionym w zależności od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
Należy jednak zwrócić uwagę, że kwot wypłaconych z zfśs na wypoczynek pracowników i ich rodzin nie można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów. Wynika to z faktu, że pracodawca nie może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatków poniesionych z zfśs na działalność socjalną. Do kosztów podatkowych zalicza się jednak odpisy na ZFŚS przekazane na wyodrębniony rachunek bankowy funduszu.
Podstawa prawna: · art. 15 ust. 1, art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. b, pkt 45 ustawy z 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2000 r. nr 54, poz. 654 ze zm.), · art. 2 ust.1, art. 8 ust. 2a ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996 r. nr 70, poz.335 ze zm.).
Dodaj komentarz
