Wskaźnik Rynku Pracy (WRP) informujący z wyprzedzeniem o zmianach w wielkości zatrudnienia i stopy bezrobocia w maju wzrósł. Tempo jego wzrostu było nieco mniejsze ni+ w marcu i kwietniu. Jest to konsekwencja stabilizacji klimatu koniunktury w gospodarce w ostatnich dwóch miesiącach. Pomimo tego pesymizm wśród przedsiębiorców nadal jest znaczny. Nie należy oczekiwać wiec odwrócenia negatywnych tendencji na rynku pracy, choć pojawiają się symptomy wolniejszego napływu bezrobotnych. W kwietniu br. stopa bezrobocia wyniosła 11ż wobec 11,2% w marcu.
Po wyeliminowaniu czynników o charakterze sezonowym stopa bezrobocia nie zmieniła się w porównaniu do marca i wyniosła 10,8%. W nadchodzących miesiącach prace zyskiwać będą bezrobotni zatrudniani w pracach o charakterze sezonowym, jednak liczba pozostałych bezrobotnych najprawdopodobniej będzie nadal wzrastać.
Drugi miesiąc z rzędu poprawiały się nastroje menedżerów przedsiębiorstw przemysłowych, którzy wskazali na nieco lepszy klimat koniunktury w kraju. Co więcej przełożyło się to również na oceny wielkości zatrudnienia i po raz pierwszy od kilku miesięcy pesymizm w tym zakresie nie pogłębił się. Należy jednak zaznaczyć, że odsetek przedsiębiorców planujących redukcje zatrudnienia nadal przeważa nad tym wskazującym na chęć zwiększania liczby pracowników. Świadczy o tym ujemna wartość wskaźnika oceny zatrudnienia w przedsiębiorstwach przemysłowych, który w ubiegłym miesiącu był na poziomie -32 punkty (wobec -39 w marcu). Podobna sytuacja do tej w sektorze produkcyjnym panuje w budownictwie i handlu. Również menedżerowie tych przedsiębiorstw nie zamierzają rezygnować ze zwolnień, lecz w nadchodzących miesiącach ich skala powinna się nieco zmniejszyć. Jedynie w niektórych sekcjach usług planuje się niewielki wzrost zatrudnienia.
Po wyłączeniu napływających do urzędów pracy ofert pracy sezonowej ich liczba ustabilizowała się na poziomie sprzed miesiąca. W głównej mierze przyczyniła się do tego znaczna liczba ogłoszeń o przyjęcie na staż pracy które stanowiły co trzecia ofertę. Od kwietnia ub. r. ich liczba wzrosła natomiast o 73%. Na rynku ofert komercyjnych również notujemy sezonowe ożywienie, aczkolwiek ofert jest znacznie mniej niż przed rokiem. Po okresie intensywnego poszukiwania nowych pracowników, obecnie zapotrzebowanie na nich osłabło. Największy spadek liczby ofert występuje w województwach, w których sytuacja na rynku pracy w ostatnich latach była najlepsza, a ogłoszeń o pracy najwięcej, m.in. na Mazowszu oraz Górnym i Dolnym Śląsku. Wśród nielicznych zawodów, w stosunku do których liczba ofert pracy jest nieco wyższa w stosunku do ubiegłego roku znalazła się farmaceutyka, telekomunikacja, służba zdrowia oraz staże i praktyki.
W kwietniu liczba bezrobotnych wyrejestrowanych z powodu podjęcia pracy nie zmniejszyła się, przerywając tym samym tendencje z ubiegłych miesięcy. Jest to kolejne potwierdzenie stabilizacji koniunktury. Nie wydaje się jednak aby miało ono tendencje do utrwalania się w najbliższej przyszłości. Procesy dostosowawcze przedsiębiorstw do zmniejszonego popytu na dobra i usługi wciąż trwają, a firmy ograniczają wydatki, w tym również koszty pracy.
Ponad połowa przedsiębiorstw wskazuje bowiem, że koszty te są istotna bariera działalności gospodarczej. Wiele uwagi firmy poświęcają obecnie dostosowaniem wydajności pracy, która od pewnego czasu pozostaje w niekorzystnej relacji do tempa wzrostu płac. Rosną one nadal szybciej niż wydajność pracy i inflacja, co powoduje mniejsza skłonność do zatrudnienia. Stopniowo skracany jest również średni tygodniowy czas pracy w przedsiębiorstwach W związku z tym w najbliższym okresie firmy prawdopodobnie będą się skupiały na poprawie wydajności już zatrudnionych pracowników, w mniejszym zaś stopniu będą zainteresowane nowymi przyjęciami. Wyjątkiem są staże pracy, które pozwalają na redukcje kosztów pracy przy jednoczesnym utrzymaniu wysokiej wydajności. Pozytywna informacja jest to, że w stosunku do sytuacji przed rokiem zmniejszyła się liczba osób wyrejestrowanych z urzędów pracy z powodu nie potwierdzenia gotowości do pracy, m.in. na rzecz korzystania ze staży pracy. W tym okresie liczba wyrejestrowań z powodu rozpoczęcia stażu pracy wzrosła bowiem dwukrotnie. Co więcej zauważa się poprawę jakości ofert staży pracy, które coraz częściej wiążą się z odpowiednimi szkoleniami i zdobywaniem doświadczenia.
Sezonowa poprawa koniunktury poprawiła nieco sytuacje na rynku, nie spowodowała jednak zaniechania zwolnień. Nie licząc bezrobotnych sezonowych liczba nowo zarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy była na tle ostatnich lat bardzo wysoka, choć o ok. 20 tys. osób niższa niż w miesiącu poprzednim. Do gwałtownego wzrostu tej liczby, obserwowanego od początku bieżącego roku, w pewnej mierze przyczyniają się powroty z emigracji. Jednak odsetek reemigrantów wśród nowo rejestrujących się bezrobotnych na ogół nie przekracza kilku procent. Głównym źródłem zarejestrowań jest utrata pracy w kraju. Świadczy o tym również wzrastająca liczba bezrobotnych zarejestrowanych z powodów lezących po stronie zakładu pracy. Obecnie najszybciej zwiększa się liczba bezrobotnych wśród ludzi młodych oraz absolwentów szkół wyższych.
Maria Drozdowicz
www.biec.org
Robert Pater
robertpater@biec.org
Tel. 792-518-007
28.05.2009
Źródło:
