2009-02-19 06:00 Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Najwcześniej w kwietniu nauczyciele dostaną podwyżki
Resort edukacji rozpoczął konsultacje dotyczące wysokości tegorocznych podwyżek płac nauczycieli. W tym celu wysłał do uzgodnień międzyresortowych i społecznych projekt nowelizacji rozporządzenia ministra edukacji narodowej i sportu z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. nr 22, poz. 181 z późn. zm.).
Zmiana ta jest związana z podniesieniem tzw. kwoty bazowej, od której zależy wysokość płac pedagogów. W tym roku wzrośnie dwa razy po 5 proc. – w styczniu i we wrześniu. Najpierw wyniesie 2177,86 zł, później – 2286,75 zł. Równocześnie obowiązująca od stycznia nowelizacja Karty Nauczyciela przesądziła o nowej proporcji wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu w stosunku do tej kwoty. Średnie wynagrodzenie nauczyciela stażysty ma stanowić 100 proc. kwoty bazowej, nauczyciela kontraktowego 111 proc., mianowanego 144 proc., a dyplomowanego 184 proc.
Projekt rozporządzenia, realizując te zalecenia, stanowi, że pensja zasadnicza nauczyciela stażysty będzie od września wyższa (w porównaniu z grudniem 2008 r.) o 471 zł, a kontraktowego o 310 zł. Najmniejsze podwyżki otrzymają nauczyciele mianowani (210 zł) i dyplomowani (230 zł). Wynagrodzenie nauczyciela składa się m.in. z płacy zasadniczej, której wysokość jest określona w rozporządzeniu, i dodatków m.in. motywacyjnych lub funkcyjnych określanych w regulaminie wynagradzania przez samorządy. Średnie wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli stanowi 65 proc. ich pensji, a dodatki 35 proc.
– Domagamy się podwyższenia udziału wynagrodzenia zasadniczego w płacy łącznej przynajmniej o 3 do 4 punktów procentowych – mówi Sławomir Broniarz, przewodniczący Związku Nauczycielstwa Polskiego.
Do kiedy i dlaczego samorządy muszą uzgodnić i przyjąć nowy regulamin wynagradzania nauczycieli? Czy termin będzie możliwy do dotrzymania? Co jest podstawą do wypłacenia podwyżek? Do kiedy samorządy powinny wypłacić wyrównanie?
Więcej: Gazeta Prawna 19.02.2009 (35) – str. 8
Artur Radwan
Zmiana ta jest związana z podniesieniem tzw. kwoty bazowej, od której zależy wysokość płac pedagogów. W tym roku wzrośnie dwa razy po 5 proc. – w styczniu i we wrześniu. Najpierw wyniesie 2177,86 zł, później – 2286,75 zł. Równocześnie obowiązująca od stycznia nowelizacja Karty Nauczyciela przesądziła o nowej proporcji wynagrodzeń nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu w stosunku do tej kwoty. Średnie wynagrodzenie nauczyciela stażysty ma stanowić 100 proc. kwoty bazowej, nauczyciela kontraktowego 111 proc., mianowanego 144 proc., a dyplomowanego 184 proc.
Projekt rozporządzenia, realizując te zalecenia, stanowi, że pensja zasadnicza nauczyciela stażysty będzie od września wyższa (w porównaniu z grudniem 2008 r.) o 471 zł, a kontraktowego o 310 zł. Najmniejsze podwyżki otrzymają nauczyciele mianowani (210 zł) i dyplomowani (230 zł). Wynagrodzenie nauczyciela składa się m.in. z płacy zasadniczej, której wysokość jest określona w rozporządzeniu, i dodatków m.in. motywacyjnych lub funkcyjnych określanych w regulaminie wynagradzania przez samorządy. Średnie wynagrodzenie zasadnicze nauczycieli stanowi 65 proc. ich pensji, a dodatki 35 proc.
– Domagamy się podwyższenia udziału wynagrodzenia zasadniczego w płacy łącznej przynajmniej o 3 do 4 punktów procentowych – mówi Sławomir Broniarz, przewodniczący Związku Nauczycielstwa Polskiego.
Do kiedy i dlaczego samorządy muszą uzgodnić i przyjąć nowy regulamin wynagradzania nauczycieli? Czy termin będzie możliwy do dotrzymania? Co jest podstawą do wypłacenia podwyżek? Do kiedy samorządy powinny wypłacić wyrównanie?
Więcej: Gazeta Prawna 19.02.2009 (35) – str. 8
Artur Radwan
Dodaj komentarz
