Wzrost gospodarczy jest już faktem. W Polsce mamy coraz lepsze wskaźniki makroekonomiczne. Jak zapewniają ekonomiści nie powinno być już gorzej – może być tylko lepiej.
Mimo to poprawiająca się ciągle sytuacja gospodarcza nie ma przełożenia na rynek pracy. Pracodawcy ciągle zatrudniają niewielu pracowników, a stopa bezrobocia ani drgnie. W grudniu 2003 wyniosła tyle samo co w analogicznym okresie 2002 – 18% ( a po korekcie po wynikach spisu powszechnego 20%).
Pocieszające jest, że firmy nie sygnalizują potrzeb zwolnień, co świadczy o tym, że uporały się przerostem zatrudnienia .Kolejny pozytywny sygnał z rynku to postępujący wzrost eksportu. Sprzedajemy za granicę coraz więcej i choć po części przyczyną takiej sytuacji jest osłabienie złotego, to część ekonomistów zapewnia, że świadczy to także o wzroście gospodarczym. Nie słabnie również wzrost produkcji przemysłowej – w styczniu była o 14,3% wyższa niż w analogicznym okresie ubiegłego roku. Rośnie optymizm konsumentów. Polacy coraz odważniej planują wydatki – także te wymagające zaciągnięcia kredytów - jak mieszkanie czy samochód. Wzrosła także wartość wskaźnika optymizmu w strefie euro. Konsumenci i biznesmeni patrzą z optymizmem w najbliższą przyszłość, mimo kolejnego pogorszenia wyników makroekonomicznych Francji i Niemiec. W obu tych państwach po raz kolejny wzrosła stopa bezrobocia. Przybyło z kolei pracy za oceanem. Liczba nowych miejsc pracy w USA w styczniu była największa od ponad trzech lat.
Praca w Internecie
Średnia liczba nowych ofert pracy, które pojawiły się w lutym w internecie w poszczególnych portalach:
topjobs 400
cv.online 132
jobpilot 1351
pracuj.pl 1104
onet.pl 1918 *
wp.pl 2447
Aaaby.pl 10080
(dane pochodzą od portali - z wyjątkiem liczb oznaczonych gwiazdką, określonych wg szacunków Hudson). Informujemy, że Hudson nie ponosi odpowiedzialności za dane pochodzące od poszczególnych portali.
Praca
Branże
Czołówka branż zamieszczających najwięcej ogłoszeń pozostała w lutym bez zmian. Na czele mamy ciągle sektor produkcyjno-przemysłowy z wynikiem 16%. Za nim uplasował się sektor FMCG, który zmniejszył swój udział w rynku ogłoszeń do 9,2% (z 11,8% w styczniu). Trzecie miejsce zajęła bankowość i finanse, również ze stratą - 3 punktów procentowych i wynikiem 8,2%.
Spadło zapotrzebowanie na nowych pracowników w sektorze usług. Branża ta w lutym odnotowała spadek liczby ogłoszeń do poziomu 8,2%. Mniej ogłoszeń pochodziło także z firm farmaceutycznych . Liczba ofert z tego sektora spadła do 5,3% z 6,9% w styczniu. Branża ta rekrutowała mniej niż w ubiegłym miesiącu pracowników marketingu, sprzedaży oraz badań klinicznych.
Zmalała także liczba ogłoszeń od pracodawców z firm motoryzacyjnych. Ten spadek był spowodowany brakiem ofert dla przedstawicieli stanowisk rzemieślniczych: elektromechaników, elektryków oraz mechaników.
W poszukiwaniu pracowników uaktywnił się sektor mediów i reklamy. Oferty z niego pochodzące stanowił w lutym 11,4% (wzrost o 1,8%). Na zwiększenie liczby ogłoszeń wpłynęło zwiększone zainteresowanie rekrutacją pracowników wśród agencji reklamowych. W lutym więcej rekrutowali także pracodawcy z sektora handlowego. Liczba ofert wzrosła o 1,4 punktu procentowego i osiągnęła poziom 10,1%. Więcej ofert niż przed miesiącem pochodziło z branż: handlu detalicznego,logistyki oraz IT&Telecom.
Praca
Stanowiska
W lutym sprzedawcy byli nadal najchętniej zatrudnianą grupą zawodową. Wprawdzie liczba ofert pracy dla nich nieznacznie się zmniejszyła, z 44% do 41% wszystkich ogłoszeń, ale specjaliści z tej grupy zawodowej nadal mogą przebierać w ofertach.
W tym miesiącu zamieniły się miejscami stanowiska finansowe i marketingowe, jeśli chodzi o udział w rynku ogłoszeń, jednak są to niewielkie wahania w porównaniu z poprzednim miesiącem. Stanowiska marketingowe odnotowały prawie 1% wzrost w ilości ofert pracy i stanowiły 8,6% wszystkich ogłoszeń. Natomiast liczba ofert pracy na stanowiskach finansowych nieznacznie spadła i stanowiły one 7,9% wszystkich ogłoszeń.
Gwałtownie wzrósł popyt na specjalistów w branży IT. W porównaniu ze styczniem, liczba ofert pracy w tym sektorze wzrosła w lutym z 3% do 7,6% wszystkich ogłoszeń zaś liczba ogłoszeń wzrosła ponad dwukrotnie. Zatrudniały ich firmy nie tylko z branży IT&T, ale również z branż: finansowej i usługowej.Poszukiwano programistów, inżynierów systemowych oraz specjalistów ds. wdrożeń.
Zanotowano również znaczny wzrost ofert pracy na stanowiskach edukacyjnych i ich ilość przekroczyła 1%; wszystkich ogłoszeń. Z pewnością związane jest ze zmianami personalnymi w placówkach edukacyjnych przed rozpoczęciem przez uczniów i studentów drugiego semestru zajęć.
W lutym bardzo spadło zainteresowanie specjalistami od ubezpieczeń, udział ofert pracy w tym sektorze wyniósł zaledwie 0,5% wszystkich ogłoszeń.
Praktycznie na tym samym poziomie utrzymał się popyt na specjalistów ds bankowości (0.5%), zarządzania (0.7%), logistyki (7%) oraz pracowników działów personalnych (1.4%).
Urszula Czaplarska, Monika Balwin
TMP/Hudson Global Resources
Sprawdź aktualne i archiwalne raporty Mapa Rynku Pracy na Bankier.pl
Mapa Rynku Pracy
to comiesięczny serwis przygotowywany dla Ciebie przez analityka TMP/Hudson Global Resources. Dzięki niemu poznasz najnowsze dane dotyczące koniunktury na rynku pracy, jak również sytuacji w poszczególnych branżach oraz otrzymasz informacje o popycie na specjalistów z różnych dziedzin. Analiza powstaje w oparciu o dodatek do Gazety Wyborczej poświęcony pracy (wydanie stołeczne i ogólnopolskie), który pozostaje największym forum komunikacji pomiędzy pracodawcami i kandydatami w Polsce.
Źródło:
