W 2014, jak co roku, w kalendarzu znajdziemy kilka długich weekendów. Umiejętne wykorzystanie urlopu może znacząco wydłużyć okresy wolne od pracy. Nowy rok najlepiej zapowiada się dla amatorów zimowego wypoczynku. Nie będą pocieszeni ci, którzy chcieli dłużej odpocząć na początku maja.
foto: Image licensed by Ingram Image
W 2014 przepracujemy 250 dni, 115 spędzimy odpoczywając. W tym roku dwa święta (3 maja i 1 listopada) wypadają w sobotę, więc zgodnie z prawem pracodawca musi „oddać” nam dzień wolnego za każdy z nich. Najlepiej dla nas byłoby, gdyby zrobił to 2 maja (piątek) i 31 października (piątek). O terminie dodatkowego dnia wolnego zdecyduje jednak pracodawca.
W naszych założeniach przyjęliśmy, że pracujemy od poniedziałku do piątku, a weekendy mamy wolne. Dla osób pracujących w weekendy optymalne terminy urlopu mogą wyglądać zupełnie inaczej. Pamiętajmy też o tym, że zgodnie z prawem pracy przysługuje nam maksymalnie 26 dni urlopu w ciągu roku. Zbytnie rozpasanie w wykorzystaniu długich weekendów może uniemożliwić nam zaplanowanie 2-tygodniowego wypoczynku w okresie letnim.
W 2014 roku długie weekendy sprzyjają narciarzom, majówkę lepiej odpuścić
W 2014 można całkiem długo witać nowy rok, o ile odpowiednio zaplanujemy sobie wolne. Wystarczą bowiem 2 dni urlopu, aby cieszyć się 6-dniowym wypoczynkiem na początku stycznia. Nowy Rok wypada w środę, a święto Trzech Króli w poniedziałek, urlopy planujmy więc na 2 i 3 stycznia. Okres wypoczynku można było wydłużyć nawet do 17 dni (od 21 XII do 6 I) wykorzystując 7 dni urlopu, Boże Narodzenie wypada bowiem w tym roku w środę i czwartek.
Na następny długi weekend trzeba poczekać aż do kwietnia. Wielkanoc w tym roku wypada 20 i 21 dnia tego miesiąca. Jak co roku mamy wtedy 3 dni wolnego. Ambitni urlopowicze mają możliwość wydłużenia wolnego do 4 maja (niedziela). Za 16 dni wolnego na przełomie kwietnia i maja musimy „zapłacić” ośmioma dniami urlopu. Sam długi majowy weekend w tym roku nie ułożył się zbyt dobrze w kalendarzu: 1 maja wypada w czwartek, a 3 maja w sobotę. Jeden dzień urlopu (2 maja) pozwoli na 4-dniowy majówkowy wyjazd.
 |
» Kilka dobrych sposobów, aby taniej kupić samochód |
Latem będziemy mieli dwie okazje na nieco dłuższy odpoczynek. Boże Ciało wypada w tym roku 19 czerwca (oczywiście w czwartek), urlop 20 czerwca pozwoli na 4-dniowy wypoczynek. Kolejną okazją będzie połowa sierpnia: 15 VIII (czyli Święto Wojska Polskiego oraz Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) wypada w przyszłym roku w piątek, więc „z urzędu” mamy 3 dni wolne.
Po krótkim odpoczynku latem na kolejne wolne dni będzie trzeba poczekać aż do listopada. W 2014 roku 1 listopada będziemy mieli w sobotę. Święto Niepodległości wypadnie we wtorek, więc urlop w poniedziałek 10 listopada pozwoli na 4-dniowy długi weekend.
Bardzo ładnie ułożyło się w kalendarzu na 2014 rok Boże Narodzenie. Wigilia wypada w środę, a Święta w czwartek i w piątek, Nowy Rok będziemy natomiast witać w czwartek. W tym okresie biorąc 8 dni urlopu możemy liczyć na 18 dni wolnego (od 20 XII 2014 do 6 I 2015). W wersji „skróconej” warto pokusić się na 3 dni urlopu od 22 do 24 grudnia, co pozwoli na 9-dniowy, świąteczny wypoczynek.
| Miesiąc | Dni wolne | Kiedy warto wziąć urlop | Ile dni wolnego możemy zyskać |
| Grudzień 2013/Styczeń 2014 | 25 i 26 grudnia, 1 i 6 stycznia | 23,24,27,30,31 grudnia, 2 i 3 stycznia | 7 dni urlopu, 17 dni wolnego |
| Kwiecień/Maj | 20, 21 kwietnia, 1 i 3 maja | 22-25 kwietnia, 28-30 kwietnia, 2 maja | 8 dni urlopu, 16 dni wolnego |
| Czerwiec | 19 czerwca | 20 czerwca | 1 dzień urlopu, 4 dni wolne |
| Sierpień | 15 sierpnia | - | 3 dni wolne |
| Listopad | 1 listopada, 11 listopada | 10 listopada | 1 dzień urlopu, 4 dni wolne |
| Grudzień | 25-26 grudnia grudnia | 22-24 grudnia | 3 dni urlopu, 9 dni wolnych |
2014 rokiem zmian w prawie pracy?
Poza długimi weekendami rok 2014 może przynieść kilka zmian w prawie pracy. Resort pracy zapowiedział przegląd zapisów związanych z czasem pracy. Ostatnio pojawiły się propozycje pozwalające na pracę w święta w międzynarodowych firmach lub świadczących usługi dla takich przedsiębiorstw. Zapewne powróci też temat zakazu pracy w branży handlowej w niedziele. Wiele potencjalnych zmian trzeba uzależnić od sytuacji politycznej, a także od relacji rządu ze związkami zawodowymi i ich ewentualnego powrotu do obrad komisji trójstronnej.
Marcin Lekki
Bankier.pl
