Zdaniem pracodawców ustawa narusza zasady sprawiedliwości społecznej i równości oraz zasadę zaufania obywateli do państwa. Przyjęcie odrębnego rozwiązania dla jednej grupy zawodowej z pominięciem innych osób pracujących w szczególnie trudnych warunkach dyskryminuje według nich inne grupy.
Jak powiedziała IAR rzeczniczka biura Trybunału Katarzyna Sokolewicz Hirszel, teraz wniosek pracodawców trafi do postępowania wstępnego, gdzie zostanie sprawdzony pod względem formalnym. Postępowanie wstępne może trwać do kilku miesięcy. Dopiero po sprawdzeniu formalnym będzie mógł trafić do postępowania merytorycznego.
Ustawa trafiła do Trybunału po raz drugi. Wcześniej zaskarżył ją premier Marek Belka, jednak obecny premier ją wycofał.
Źródło:IAR
