Związki zawodowe w Alior Banku zgłosiły spór zbiorowy. Czego oczekują? Ustalenia płacy minimalnej w banku na poziomie 4000 zł brutto oraz podniesienia wynagrodzeń dla etatowców o 500 zł netto.
Cztery związki zawodowe: "Bankowiec", "Dialog 2005", Solidarność oraz ZZ Pracowników AB zgłosiły spór zbiorowy - podał jeden ze związków w komunikacie. W uzasadnieniu czytamy, że jak dotąd bank prowadził rokowania ze wszystkimi organizacjami, jednak tylko jedna - Konfederacja pracy - zaakceptowała propozycje pracodawcy, które ustaliły płacę minimalną na poziomie 2800 zł brutto, brak zasad premiowania ani podwyższania wynagrodzeń zasadniczych.
W związku z odmową dalszych rokowań ze strony Alior Banku pozostałe związki zawodowe zawiadomiły o wszczęciu sporu zbiorowego. Oczekują oni:
- ustalenie płacy minimalnym na poziomie 4000 zł brutto oraz waloryzacji tej płacy o wskaźnik przyrostu przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw
- podwyżki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników zatrudnionych na umowie o pracę o 500 zł netto,
- wprowadzenie zasady ustalania wysokości premii pracownika proporcjonalnie do poziomu realizacji jego celów premiowych,
- ustalenie wysokości odpraw z tytułu zwolnień indywidualnych z przyczyn niedotyczących pracowników,
- określenia w umowie o pracę każdego pracownika rodzaju wykonywanej przez niego pracy zgodnie z art. 29 par. 1., pkt 1. Kodeksu pracy.
Związki podały w piśmie skierowanym do prezesa Alior Banku, że poziom 4000 zł brutto jest już osiągnięty w innym banku, który należy do grupy PZU. Ponadto czytamy, że "nie do przyjęcia jest praktyka Banku polegająca na ciągłym podwyższaniu planów premiowych i płaceniu premii na tym samym lub niższym poziomie. Do do przyjęcia też jest fakt, że pracownik realizujący np. 70 proc. zadań, zarabiający dla Banku dziesiątki tysięcy złotych zysku, nie otrzymuje żadnej premii".
W komunikacie spółki czytamy, że bank jest otwarty i gotowy do rozmów z organizacjami związkowymi na temat zgłoszonych postulatów.
Weronika Szkwarek
