REKLAMA
»

Alior Bank rozpoczyna zwolnienia grupowe

Wojciech Boczoń2014-02-26 14:36analityk Bankier.pl
publikacja
2014-02-26 14:36

Alior Bank podjął decyzję o zmniejszeniu zatrudnienia w centrali. Zwolnienia grupowe obejmą 260 etatów, co stanowi 4 proc. zatrudnienia w banku. Nowa struktura organizacyjna centrali będzie obowiązywała od 1 marca - podał bank w komunikacie.


Restrukturyzacja zatrudnienia rozpocznie się pod koniec lutego i potrwa do czerwca. Obejmie ona 260 etatów w centrali. Bank zapewnia, że intencją zarządu jest zapewnienie pracownikom objętym przedmiotowym procesem pakietów odpraw adekwatnych do stażu pracy. Bank podkreśla, że od początku 2014 roku przyjął do pracy ponad 340 osób i planuje dalej zatrudniać. Głownie na stanowiska związane z oferowaniem produktów i usług bankowych.


Zwolnienia grupowe to efekt zmian w strukturze organizacyjnej banku. "Automatyzacja i usprawnienia procesów oraz konsekwentnie realizowana strategia optymalizacji kosztów wymagają dostosowania wielkości zatrudnienia do obowiązującej od 1 marca br. nowej struktury organizacyjnej Centrali i bieżących potrzeb Banku." - podano w komunikacie.


Bank realizuje program optymalizacji kosztowej, którego skala oszczędności wyniesie w latach 2014-2015 około 50 mln zł. "Podjęte działania przyczynią się do znaczącej poprawy efektywności Banku oraz obniżenia współczynnika C/I do poziomu poniżej 45% w 2016 r. Optymalizacja struktury organizacyjnej i zatrudnienia w Centrali nie oznacza zmiany strategii czy spowolnienia tempa rozwoju Banku."- czytamy w komunikacie banku.


Fala zwolnień grupowych przetacza się przez sektor bankowy od 2012 roku. Jesienią ubiegłego roku o drugiej turze zwolnień informował Citi Handlowy. Bank ograniczył zatrudnienie o blisko 800 osób i zamknął część placówek. Dwa lata temu zwolnił 560 osób.


Zwolnienia grupowe przeprowadziły już Nordea Bank Polska (400 osób), BPH (600 osób), DnB Nord (650 osób), BNP Paribas (410 osób) czy BGŻ (370 osób). Zatrudnienie zmniejszyło się także w bankach, które przeszły fuzje. Cały czas trwają tzw. pełzające zwolnienia. Banki nie przedłużają umów i odsyłają część pracowników na emeryturę.

Wojciech Boczoń

Analityk Bankier.pl

Źródło:
Wojciech Boczoń
Wojciech Boczoń
analityk Bankier.pl

Ekspert z zakresu bankowości. Autor komentarzy, poradników, artykułów i raportów o bankowości skierowanych zarówno do branży, jak i jej klientów. Redaktor prowadzący branżowego serwisu PRNews.pl. Autor cyklu raportów "Polska bankowość w liczbach". Dziennikarz Roku 2013 według Kapituły Konkursu IX Kongresu Gospodarki Elektronicznej przy Związku Banków Polskich. Dwukrotnie nominowany do nagrody Dziennikarskiej im. Mariana Krzaka oraz laureat tej nagrody w 2014 r. Finalista Nagrody Dziennikarstwa Ekonomicznego Press Clubu Polska za 2019 r. Tel. 881 083 389.

Tematy
Światłowód z usługami bezpiecznego internetu
Światłowód z usługami bezpiecznego internetu
Advertisement

Komentarze (24)

dodaj komentarz
~optymalizator
Taaaak, 4% załogi zawsze lepiej brzmi niż 15% centrali. Do tego jeszcze zwolnienia cichaczem, nie przedłużanie umów śmieciowych itp, itd. "Automatyzacja i usprawnienia procesów" buahhahaha, wszelka automatyzacja i usprawnienia w Aliorze polegają na tym że 3 pracowników wykonywało pracę za 5, a teraz będzie ją wykonywało Taaaak, 4% załogi zawsze lepiej brzmi niż 15% centrali. Do tego jeszcze zwolnienia cichaczem, nie przedłużanie umów śmieciowych itp, itd. "Automatyzacja i usprawnienia procesów" buahhahaha, wszelka automatyzacja i usprawnienia w Aliorze polegają na tym że 3 pracowników wykonywało pracę za 5, a teraz będzie ją wykonywało za 6, następnie za 7, 8, itd, aż sami się zwolnią i przyjdą na ich miejsce następni głodni "kariery". Ale niedługo już to potrwa. Alior się kończy tak jak wszystkie banki idące na sprzedaż a zwolnienia grupowe to tylko dramatyczna próba ratowania wyników tuż przed sprzedażą.
~Asia
już się zaczyna, dzisiaj mnie zwolnili, byłam jednym z najlepszych sprzedawców i skręciłam nogę, 2 miesiące na zwolnieniu lekarskim, dzisiaj wracam do pracy a na mnie wypowiedzenie czeka, podobno będą się pozbywać starych pracowników którzy mają jeszcze większe stawki i po to aby nie płacić im odpraw
~endi odpowiada ~Asia
bardzo mi przykro Asiu , sama widzisz jaka jest " wartość " zagranicznych banków , wycisną z człowieka ostatni grosz , a na koniec dadzą kopa w .... . Masz duże doświadczenie w bankowości więc spróbuj franczyzy , otwórz samodzielną placówkę SKOK-u Stefczyka
~Ironia odpowiada ~endi
Endi , Alior to Polski bank
~endi odpowiada ~Ironia
a Carlo Tassara jest rodowitym góralem z pode Tater ? nie ważne czyj jest bank oficjalnie , ważne kim są jego akcjonariusze ...
~Ironia odpowiada ~endi
Oj Endi Endi widać nic nie wiesz w temacie w którym się wypowiadasz. Jeszcze raz Ci piszę Alior to Polski bank. Doczytaj bedziesz wiedział dlaczego .
~endi odpowiada ~Ironia
dobrze , niech Ci będzie ale mimo wszystko polecam SKOK -i
~hellokitty
A dyrektorzy?
Dlaczego nie pytali, czy zmniejszyć pensje zamiast zwalniać?
Dlaczego nie wylecieli kolesie z dawnego BPH?
Dlaczego zwolnili osoby, które są po prostu kumate?
Dlaczego szary pracownik ma odpowiadać za błędy zarządzających?
~Www
Jak byś przeszedł poważną operację jak Prezes to nie wiem czy byś w ogóle mówił!
~fx
Na pierwszym miejscu powinni tego pseudo prezesine zwolnić. Poprawnie wysłowić się to, to nawet nie potrafi. Wstyd Alior, że kogos takiego macie za szefa

Powiązane: Sektor bankowy

Polecane

Najnowsze

Popularne

Ważne linki