Projekt o urlopie zawieszającym działalność gospodarczą
Lewica złożyła w Sejmie projekt ustawy zakładający nowe przepisy w Kodeksie pracy oraz ustawie o Prawie przedsiębiorców. W treści projektu czytamy między innymi o nowej definicji pracownika, która przyjęła brzmienie:
"Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a także, w zakresie regulowanym niniejszą ustawą, osoba świadcząca pracę na podstawie innej umowy, w szczególności umowy o świadczenie usług, o ile wykonuje pracę osobiście, na stałe, przez okres nie krótszy niż 6 miesięcy, w wymiarze dobowym czasu odpowiadającym wymiarowi nie mniejszemu niż 1/2 etatu umowy o pracę".
W kontekście urlopów wskazano, że takie prawo przysługuje także osobie fizycznej prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą oraz wspólnikowi spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez niego działalności gospodarczej, a nie zatrudniającym pracowników.
Z kolei w ustawie o Prawie przedsiębiorców znalazłby się zapis w art. 23, po pkt 1 dodałoby się pkt 1a w brzmieniu:
"Zawieszenie działalności gospodarczej jest także możliwe na czas urlopu wypoczynkowego przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą oraz wspólnikiem spółki cywilnej w zakresie wykonywanej przez niego działalności gospodarczej, niezatrudniającym pracowników".
"Zagwarantowanie urlopu jest konieczne"
W uzasadnieniu do złożonego projektu zaakcentowano, że zagwarantowanie tym przedsiębiorcom podstawowego prawa do krótkotrwałego, formalnie uregulowanego przerwania pracy, jest konieczne.
"Regulując zatem kwestię czasowego zwolnienia z wykonywanych usług, osoba samozatrudniona korzysta z podstawowej funkcji urlopu tj. prawa do wypoczynku. Konsekwencją wprowadzenia powyższych zapisów będzie zwolnienie przedsiębiorcy z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenie społeczne (ZUS) w okresie urlopowego zawieszenia działalności gospodarczej", czytamy w uzasadnieniu.
Zdaniem projektodawcy ustawa przyczyni się do ustabilizowania rynku pracy i wyeliminowania z nich nieprawidłowości i upowszechnienia zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Osoby samozatrudnione nie utracą tym samym statusu przedsiębiorcy, a jedynie zyskają prawo do wypoczynku.