Od 1 lipca 2024 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wzrosła do 4300 zł brutto. Wraz z tą zmianą rosną również inne świadczenia i opłaty, w tym wysokość preferencyjnej składki na ubezpieczenia społeczne dla przedsiębiorców korzystających z dwuletniej ulgi. Przedsiębiorcy opłacający składki na preferencyjnych zasadach po raz pierwszy odczują tę zmianę w sierpniu, ponieważ składki ZUS za lipiec należy opłacić do 20 sierpnia.
Zgodnie z przepisami, osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą przez pierwsze 24 miesiące od jej rozpoczęcia lub po zakończeniu korzystania z tzw. ulgi na start, płacić składki społeczne obliczane od podstawy nie niższej niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym okresie.
W wyniku podwyżki minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2024 r. najniższa podstawa wymiaru składek dla przedsiębiorców na preferencyjnych zasadach wyniesie 1290 zł (30 proc. z 4300 zł). W związku z tym miesięczna składka na ubezpieczenia społeczne wyniesie 408,16 zł. Przy obliczeniach uwzględniono dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe oraz składkę na ubezpieczenie wypadkowe ze stawką 1,67 proc. Dla porównania, w pierwszej połowie roku miesięczna składka wynosiła 402,65 zł.
O zmianie należy pamiętać podczas wypełniania deklaracji DRA. Uzupełniając formularz za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS należy wskazać nową wartość tj. 1290 zł jako podstawę ustalania składek.
Na podstawie wprowadzonej wartości system wyliczy odpowiednie kwoty poszczególnych składek społecznych na zasadach preferencyjnych w następującej wysokości:
- składka na ubezpieczenie emerytalne: 251,81 zł,
- składka na ubezpieczenie rentowe: 103,20 zł,
- składka na ubezpieczenie chorobowe: 31,61 zł,
- składka na ubezpieczenie wypadkowe: 21,54 zł.
Lipcowa podwyżka wynagrodzenia minimalnego nie wpływa na wysokość standardowych składek na ubezpieczenie społeczne (tzw. duży ZUS) oraz składek ustalanych w ramach ulgi "Mały ZUS".
DF