Zwolnienie dyscyplinarne za założenie związku zawodowego w Polsce - tak jednym zdaniem można opisać sytuację, która miała miejsce w firmie świadczącej usługi informatyczne. Pracownik utworzył związek zawodowy w Sii Polska i zachęcał pozostałe osoby zatrudnione w spółce do dołączenia. Ten ruch kosztował go utratę stanowiska. Przed zwolnieniem dyscyplinarnym założyciel związku miał otrzymać e-mail od prezesa, w którym ten wyrażał niezadowolenie powodu utworzenia związku, poinformowała Związkowa Alternatywa.
"Pracujesz tylko 6 miesięcy w Sii. Nie znasz zbyt dobrze firmy, ale próbujesz nas atakować (...) W spółce związek zawodowy jest niepotrzebny" – miał napisać Grégoire Nitot, prezes firmy Sii Polska, który jest również właścicielem klubu piłkarskiego Polonii Warszawa, w e-mailu przesłanym do pracownika, z którego inicjatywy utworzony został związek zawodowy.
"Wkrótce potem nasz lider w Sii dostał zwolnienie dyscyplinarne. Wręczono je poza jakimkolwiek trybem, bez konsultacji ze związkiem, bez odwołania się do jakiegokolwiek artykułu z Kodeksu pracy. Władze firmy nawet nie ukrywały, że powodem zwolnienia było założenie związku i zachęcanie pracowników, by do niego wstępowali" – podaje Alternatywa Związkowa.
Przepisy Konstytucji wskazują, że „Rzeczpospolita Polska zapewnia wolność tworzenia i działania związków zawodowych, (...) zapewnia się wolność zrzeszania się w związkach zawodowych”. W ustawie o związkach zawodowych przeczytać można, że "prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych przysługuje osobom wykonującym pracę zarobkową".
Redakcja Bankier.pl skontaktowała się z biurem prasowym firmy Sii Polska z prośbą o komentarz dot. zwolnienia pracownika, który założył związek zawodowy i otrzymał wypowiedzenie ze skutkiem natychmiastowym.
Dominika Florek