Przedsiębiorcy z kolejnego regionu mogą niewielkim kosztem zorganizować i przeprowadzić dotowane szkolenia dla swoich pracowników. Szkolenia te powinny dotyczyć zarządzania, organizacji pracy, zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy, elastycznych formy zatrudnienia, wdrażania technologii produkcyjnych przyjaznych środowisku, wykorzystania w prowadzonej działalności technologii informacyjnych i komunikacyjnych. Wysokość dopłaty może wynieść nawet 90 proc. kosztów takiego szkolenia.
Jak czytamy w "Rzeczpospolitej", "zainteresowani muszą przedstawić konkretny projekt, który po akceptacji uzyska dofinansowanie. Przygotowując projekt, uwzględniamy wytyczne zawarte w tzw. uszczegółowieniu programu 'Kapitał ludzki' oraz w tzw. planie działania na 2008 r. Wniosek podlega ocenie formalnej i merytorycznej. Pierwsza polega na weryfikacji ogólnych kryteriów merytorycznych i strategicznych, a punkty należą się m.in. za:
- dobre uzasadnienie potrzeby realizacji projektu - 20 pkt;
- dobór grupy docelowej projektu - 15 pkt;
- odpowiedni dobór działań - 15 pkt;
- wskazanie i uzasadnienie rezultatów projektu - 25 pkt;
- potencjał wnioskodawcy i sposób zarządzania projektem - 10 pkt;
- wydatki projektu (adekwatne do potrzeb, dobrze uzasadnione, odzwierciedlające potrzeby firmy) - 15 pkt".
"Kryteria strategiczne dotyczą preferowania pewnych typów projektów, które dostają premie punktowe. Spełnienie tych kryteriów nie jest konieczne, aby wniosek uzyskał dofinansowanie. Ponadto przysługują wyłącznie, gdy wniosek otrzyma wymagane minimum za spełnienie kryteriów merytorycznych. Premię punktową mogą otrzymać np. projekty tworzone dla własnych pracowników (10 pkt) oraz adresowane do osób aktywnych zawodowo powyżej 50 lat (też 10 pkt)" - pisze "Rzeczpospolita".
Nie każdy projekt może liczyć na dofinansowanie. Wsparcia nie otrzymają te przedsięwzięcia, których wartość będzie niższa od 50 tys. zł. Z kolei wartość maksymalna zależy od przychodów przedsiębiorstwa i czasu jego działania. Przyjmuje się, że nie może być ona wyższa od dwukrotnej wartości przychodu wnioskodawcy z roku poprzedzającego złożenie wniosku, a jeżeli działa on krócej niż rok - 300 tys. zł. Limit ten dotyczy również podmiotów funkcjonujących dłużej niż rok, jeżeli dwukrotność ich przychodu daje mniej niż 300 tys. zł. Wnioski należy składać do 30 lipca w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubelskiego w Departamencie Europejskiego Funduszu Społecznego, Punkcie Informacyjnym i Naboru Wniosków (ul. Czechowska 19, Lublin).
Więcej na temat w "Rzeczpospolitej", w artykule Michała Kołtuniaka pt. "Firmy w Lubelskiem mogą tanio szkolić swoich podwładnych".
