Osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia podlega generalnie obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym w okresie od dnia oznaczonego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia tej umowy. Jednak studenci i uczniowie szkół ponadpodstawowych w wieku do lat 26 w ogóle nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie.
Przepis art. 6 ust. 4 ustawy systemowej określa, że osoby wykonujące umowę zlecenia nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym (ani innym ubezpieczeniom społecznym), jeżeli są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych lub studentami do ukończenia 26 lat. Nie ma natomiast w ustawie systemowej przepisu, który dawałby tym osobom prawo do ubezpieczenia społecznego z tytułu umowy zlecenia na zasadzie dobrowolności.
Ponieważ uczniowie i studenci w wieku do lat 26 nie mogą przystąpić do ubezpieczenia społecznego z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie, to brak jest podstaw do objęcia tych uczniów i studentów ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu wykonywanej przez nich umowy zlecenia.
Uwaga!
Dotyczy to uczniów wszystkich typów szkół ponadpodstawowych, a także pomaturalnych jak również studentów, bez względu na fakt, czy nauka odbywa się w systemie studiów dziennych czy zaocznych.
Koniec
Dla celów opłacania składek na ubezpieczenie społeczne należy przyjąć, że uczniem szkoły ponadpodstawowej pozostaje się do 31 sierpnia danego roku.
To rozwiązanie dotyczy osób, które:
- kontynuują naukę w tej samej szkole,
- rozpoczynają naukę w kolejnej szkole, w której rok szkolny rozpoczyna się 1 września lub
- nie kontynuują nauki.
Osoby, które przedstawią zaświadczenie o przyjęciu na studia mogą być uznawane za ucznia szkoły ponadpodstawowej do 30 września danego roku, ponieważ status studenta uzyskają dopiero od 1 października.
Uwaga!
Wprawdzie studenci do 26. roku życia nie podlegają ubezpieczeniu społecznemu z tytułu umowy zlecenia ani obowiązkowo, ani dobrowolnie, jednak nie dotyczy to studentów będących pracownikami, z którymi ich własny pracodawca zawarł dodatkowo umowę zlecenia.
Monika Antczak, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Zastanawiasz się, jak prawidłowo przygotować dokumentację ubezpieczeniową?
Skorzystaj z praktycznych wskazówek dot. rozliczeń z ZUS, zawartych w „Ubezpieczeniach społecznych w praktyce” i prowadź dokumentację ZUS w 100% poprawnie!
www.UbezpieczeniaSpoleczne.pl
