Dla większości z nas, niezależnie od wieku, wykształcenia czy wykonywanej pracy, najbardziej oczekiwanym dniem tygodnia jest piątek. Ten dzień to coś więcej niż zapowiedź uwolnienia się od pracy i obowiązków. To stan umysłu przez wielu odczuwany euforycznie.
Te uczucia sprawiają, że praca w piątek po godz. 13. staje się nieefektywna, a nasza obecność w biurze – bezcelowa. Odliczanie ostatnich, uparcie przeciągających się godzin „za biurkiem” to główne zajęcie pracowników w piątkowe popołudnie. Nasz umysł „zaprogramowany” jest na piątkowe emocje, co znacząco wpływa na obniżenie wyników naszej pracy.
A przecież jest wyjście z tej sytuacji… pracujmy w piątek do godz. 13., co zrekompensujemy dłuższą pracą w pozostałe dni tygodnia. Tak brzmi główny postulat petycji do Minister Pracy Anny Kalaty pod którym podpisało się już ponad dwa tysiące osób w kraju.
„Postanowiliśmy podpisać się pod inicjatywą, ponieważ skrócenie czasu pracy w piątek przy jednoczesnym zachowaniu 40-godzinnego modelu pracy jest doskonałym rozwiązaniem szczególnie w okresie wakacyjnym” – mówi Jerzy Ciszewski prezes agencji Ciszewski PR.
Ciszewski PR / www.prnews.pl
Źródło:
