2008-03-11 06:10 Źródło: Bankier.pl
Citi Handlowy najlepiej ocenionym bankiem w konkursie "Firma równych szans 2007"
Citi Handlowy został najlepiej ocenionym bankiem w konkursie "Firma równych szans", promującym przedsiębiorstwa szczególnie dbające o równouprawnienie w pracy. Bank został sklasyfikowany na pierwszym miejscu w gronie banków oraz instytucji finansowych. Do konkursu, który został zorganizowany po raz drugi, przystąpiło 100 firm.
II edycję konkursu „Firma równych szans" zorganizował PKP Lewiatan, w ramach projektu Gender Index. W założeniu organizatorów konkurs służy wyłonieniu firm, które stosunkowo najlepiej realizują politykę równouprawnienia - przestrzegają obowiązujących przepisów o zakazie dyskryminacji i oferują unikatowe rozwiązania sprzyjające różnorodności ze względu na płeć i promujące rozwój zawodowy pracowników, oraz ułatwiają łączenie ról zawodowych z rodzinnymi, czynią miejsce pracy wolnym od molestowania seksualnego i mobbingu.
- Sklasyfikowanie nas na tak wysokiej pozycji bardzo cieszy, bo naszym celem jest aby Citi Handlowy był pracodawcą z wyboru. Jest to również uznanie dla naszej strategii odpowiedzialnego biznesu (CSR), zgodnie z którą ważne są nie tylko wyniki osiągane przez Bank, ale także system wartości, który jest wyznawany i respektowany przez wszystkich pracowników - powiedział Sławomir S. Sikora, Prezes Zarządu Citi Handlowy.
Konkurs Firma Równych Szans zorganizowany był przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
Koncepcja projektu Gender Index opracowana została przez ekspertów i ekspertki Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP).
Citi Handlowy / www.prnews.pl
II edycję konkursu „Firma równych szans" zorganizował PKP Lewiatan, w ramach projektu Gender Index. W założeniu organizatorów konkurs służy wyłonieniu firm, które stosunkowo najlepiej realizują politykę równouprawnienia - przestrzegają obowiązujących przepisów o zakazie dyskryminacji i oferują unikatowe rozwiązania sprzyjające różnorodności ze względu na płeć i promujące rozwój zawodowy pracowników, oraz ułatwiają łączenie ról zawodowych z rodzinnymi, czynią miejsce pracy wolnym od molestowania seksualnego i mobbingu.
- Sklasyfikowanie nas na tak wysokiej pozycji bardzo cieszy, bo naszym celem jest aby Citi Handlowy był pracodawcą z wyboru. Jest to również uznanie dla naszej strategii odpowiedzialnego biznesu (CSR), zgodnie z którą ważne są nie tylko wyniki osiągane przez Bank, ale także system wartości, który jest wyznawany i respektowany przez wszystkich pracowników - powiedział Sławomir S. Sikora, Prezes Zarządu Citi Handlowy.
Konkurs Firma Równych Szans zorganizowany był przy udziale środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy Wspólnotowej EQUAL.
Koncepcja projektu Gender Index opracowana została przez ekspertów i ekspertki Programu Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP).
Citi Handlowy / www.prnews.pl
Dodaj komentarz
