Rynki

Twoje finanse

Biznes

Forum

Grupa Pracuj chce kontynuować procesy M&A; w maju planuje przedstawić nową strategię

Grupa Pracuj chce kontynuować procesy akwizycyjne. W maju planuje przedstawić nową, trzyletnią strategię - poinformowali przedstawiciele spółki.

fot. Mateusz Szymański / Shutterstock

"Na pewno akwizycje są częścią naszej strategii wzrostu. Mamy zespół, który nad tym pracuje (...), ale nie chcemy kupować na prawo i lewo. Staramy się robić to mądrze. Np. softgarden to była mądra inwestycja i pasowała do naszego modelu biznesowego (...). Ale na pewno chcemy akwizycje robić, czy jedną rocznie, czy dwie zależy od sytuacji" - powiedział podczas wideokonferencji prezes Przemysław Gacek.

reklama

"Będziemy pewnie mówić o tym w maju – o akwizycjach, profilu spółek, będziemy się tym dzielić" - dodał.

Prezes poinformował, że w maju Grupa Pracuj planuje przedstawić nową strategię.

"Strategia będzie obejmowała najbliższe trzy lata i będzie przedstawiona razem z wynikami za I kw." - powiedział Gacek.

W czwartek zarząd zarekomendował wypłatę dywidendy za 2024 r. w wysokości 2,1 zł na akcję.

"Mamy apetyt na akwizycje. Dywidenda będzie wyższa niż rok temu. Mogłaby być wyższa, ale mając na uwadze potencjalne M&A chcemy być przygotowani na to, by nie przesadzać z zadłużeniem spółki" - powiedział Gacek.

Produkty finansowe
Produkt
Kwota
Okres
miesięcy

Jak podano, kwota przeznaczona na wypłatę dywidendy może ulec zmianie maksymalnie do 145,5 mln zł, na skutek planowanej przez zarząd emisji nowych akcji zwykłych na okaziciela serii D w liczbie nie większej niż 1.031.047, w ramach upoważnienia udzielonego na podstawie uchwały NWZ, przy niezmienionej kwocie rekomendowanej dywidendy na jedną akcję.

Jak poinformował Gracjan Fiedorowicz, członek zarządu i dyrektor finansowy, emisja związana będzie z realizacją programu motywacyjnego.

"Nie wykluczamy, że nowy program pojawi się w 2025 r." - dodał.

Grupa Pracuj jest platformą technologiczną w branży HR w Europie. Grupa wspiera przedsiębiorstwa w zakresie rekrutacji, utrzymania i rozwoju pracowników.

Marki należące do Grupy to m.in.: polski serwis rekrutacyjny Pracuj.pl, ukraiński serwis rekrutacyjny Robota.ua, system wspierający prowadzenie procesów rekrutacyjnych eRecruiter, a także softgarden – gracz w obszarze systemów wspierających procesy rekrutacji (Talent Acquisition Suite) w Niemczech, obecny również na innych rynkach europejskich. (PAP Biznes)

doa/ ana/

Źródło: PAP Biznes
powiązane
polecane
najnowsze
popularne
najnowsze
bankier na skróty