Zgodnie z przyjętymi kierunkowymi założeniami, po udzieleniu niezbędnych zgód korporacyjnych, spółka planuje podwyższenie kapitału zakładowego poprzez ustanowienie nowego kapitału docelowego.
reklama
Jednym z głównych celów planowanego podwyższenia kapitału jest przygotowanie emisji na potrzeby programu motywacyjnego w spółce (tzw. ESOP, Employee Stock Option Plan), którego zasady zostaną określone na najbliższym walnym zgromadzeniu. (PAP Biznes)
pr/