Re: PRAMERICA - prośba o opinię

Dnia 2009-10-13 o godz. 23:16 ~lp napisał(a):
> Dnia 2009-10-13 o godz. 19:07 kaszele5 napisał(a):
>
> Dnia 2009-10-12 o godz. 12:46 ~agata napisał(a):
> >
> No i najwazniejsze nie dajcie się
> nabrać na
>
> ich
>
> rekrutacje w sprawie pracy :to oszuści którzy
> pod
> >
> przykrywką rekrutacji starają
> się
> wyłudzić wasze dane
>
> > osobowe. ważne
> gdy się
> zdecydujecie na taką
> rozmowe bądzcie
>
> > gotowi na nudną prelekcjie mamo
> >
> chwale się no i zameczamy
> > słuchaczy a jak już
> ich
> > zamęczymy to dajemy im do
>
> > podpisania papierek w
> kopercie i do
> wypełnienia
> test UWAGA
>
> podpisujecie
> zgode na
> przetwazanie
> swoich danych cytuje
>
>
>
> "przez system
>
> informatyczny" nie
> jest
> > > napisane jaki i jakiej firmy i do
> jakich
> > celów. Jeden
>
> chłopak to wychwycił na
> tym spotkaniu
>
> i zwrócił im na to
>
> uwagę to mu
> podziękowali od
> ręki. CZYTAJCIE CO
>
> > PODPISUJECIE. No i jeszcze
>
> jedno
> wśród was na sali na
> pewno
> siedzą osoby
> > anonimowe zatrudnione w
> tej firmie i
>
> udają
>
> potencjalnych kandydatów na Life planera
> bądz
> >
> menagera i strasznie sie
> > udzielaja podczas prezentacji
>
> > chwyty
> cieńkie a żarty
> prowadzącego poniżej czego
>
> kolwwiek.
> > Sposób rekrutacji pracowników
>
> świadczy o
> poziomie firmy dla
>
> mnie
> brak poziomu. Radziła bym
>
> Panowie podniesc swoją
> > wiedzę
> odnośnie prowadzenia
>
> prezentacji jak
> i rekrutacji


Witam,
chcialam cos
> >
> sprostowac odnosnie rekrutacji.
Firma
>
> zainteresowalam sie
> poniewaz dostalam oferte
> > pracy. Dlatego czytam tez to
> forum.
> Na temat
> samych ofert na razie moge niewiele
> > powiedziec.
> Nie rozumiem jednak jak
> ktos moze wypisywac
> takie
> bzdury... o
> jakis odczycie.
Rozmowa w sprawie pracy
>
> > 1;1 . Po przejsciu 1 etapu jest kolejnych 5 w
> tym
> test na
> inteligencje i biznes
> plan. Ja w chwilli
> obecnej jestem
>
> umowiona z dyrektorem, na zadna
> prelekcje sie nie
> wybieram
> :) Faktycznie do firmy
>
> trudno sie dostac, nie przyjmuja
> osob z
> > "doswiadczniem"
> tylko dlatego,
> ze
> takie osoby maja
> zle nawyki. Przykro mi ale tak
> to wyglada.
> > Nie przyjmuja tez osob ktore sa swiezo
> > po studiach ,
> szukaja ludzie
>
> "odpowiednich" i wlasnie
> >
> caly ich 6 stopniowy proces
> rekrutacji ma to zweryfikowac.
> > Co do
> szkolen. 1 miesiac intensywnej pracy z
>
> pracownikiem,
> oczywiscie platny i to nie
> jakies
> tam 1000zl,2000 zl czy
> nawet
> 3000zl. A mowimy tu o
> kwocie za samo szkolenie.Z
> tego
> co sie tez
> dowiedzialam ,dostac
> sie jest bardzo trudno, ale
>
> warto ,
> chodzby ze wzgledu na same szkolenia ktore sa
>
> > najlepsze w branzy na polskim rynku. Firma ma
> moze
> i
> wysokie wymagania, ale tez dba
> o tych ktorym sie
> >
> "chce pracowac" a jak
> > nie wychodzi to
> konkurencja tylko
> czekam z
> otwartymi ramionami.

Moze osoba
> > piszaca j/w
> pomylila firmy, bo w
> konkurencji to wygada tak:
>
>
> Jednodnowie szkolenie grupowe w jakejs sali konferencyjnej
> > > za ktore czesto trzeba zaplacic tzw
> wpisowe. Bo
> oczywiscie
> szkolenie jest
> z obiadem, zeby
> sluchacze nie padli z
>
> wyczerpania , no i firma
> musi rozdac materialy tez
> odplatne
> :/
I tak
> wyszkolonego
> pracownika puszczaja w teren :/
>
>
> chociaz najpier z opiekunem ktorych prowadzi spotkania i
> > > zgarnia cala kase a ty otrzymujesz
> smieszne grosze
> za
> umowienie
> spotkania. Tak wyglada np w Kapitale
> Rozne firmy
> > rozne opcje w innej jedzie sie na
>
> weekendowe szkolenie,
> czasem nawet tygodniowe
> i po
> tym szkoleniu rusza sie w
> teren
> :) i zarabia na
> swoj rachunek. Szkolenie darmowe
> ale
> tez firma nie
> zwraca kosztow,
> czyli jak chcesz dla nas
> pracowac
> to
> przyjdz, przyjmujemy kazdego , jak sie okaze ze
> >
> jestes dobry, to fajnie bedziesz moze
> zarabial. Ja nie, my
> > i tak nic nie
> tracimy.

Reasumujac :
Pramerica
> jest moim
> > zdaniem najlepsza firma (opinia z punktu
> > widzenia
> pracownika ) na podjecie
> wspolpracy w tej
> branzy. A skoro
> tak
> dba o swoich pracownikow mam
> nadzieje, ze
> dokladnie tak
> samo dba o swoich
>
> klientow.

Pozdrawiam
Zycze wszystkim
> milego
> > dnia, nawet tym niepoinformowanym lub
>
> > niedoinformowanym piszacym glupoty i oszczerstwa
> :)
Czytam
> sobie,czytam.I tak jak dotychczas miałem
> dobre zdanie o
> agentach tej firmy to zaczynam się
> zastanawiać.Po co pisać
> pochwały samemu sobie.O
> czymś to świadczy.Chyba coś jest w
> tych
> negatywnych opiniach o tej firmie.Bo proszę. Osoba
>
> dopiero startuje w branży a już wie ,ze mają najlepsze
> > szkolenia.A skąd czerpie taką wiedzę,na początku
> drogi
> zawodowej(niby).
Powtórzę raz jeszcze swoją
> opinię o tej
> firmie.Jedna z wielu na rynku ani
> lepsza ani gorsza.A
> agenci .Ich przeświadczenie o
> swojej wyjątkowości wynika z
> metod szkolenia(w
> końcu korporacja)stąd prawdopodobnie nie
> są mile
> widziani ci z doświadczeniem.Białą księgę łatwiej
>
> zapisać.
Proszę o wypowiedz agentów P. Dlaczego wasze
> > u.terminowe jest zawierane przeważnie w wersji
> > rocznej.Dlaczego wasi klienci nie wiedzą,ze w
> takiej
> konstrukcji składka może się po3latach
> podwoić. W jakiej
> sytuacji stawiacie klienta jesli
> stan zdrowia mu się
> pogorszy, a po 3-4 latach nie
> będzie mógł u was płacić
> składki,i w takiej
> sytuacji będzie miał problem(po
> rezygnacji u was)
> zawrzeć ubezpieczenie gdzie indziej.Tak
> was
> uczą?.I co po waszych analizach finansowych takiemu
> > klientowi.To jest profesjonalne podejscie.Nie.To
> są metody
> NACIĄGACZY.I zanim napiszecie coś o
> swoich wspaniałych
> produktach,wspaniałych
> szkoleniach i super
> agentach,pomyslcie
> samodzielnie jaką KRZYWDĘ robicie
> klientom.(ale
> tego was pewnie nie uczyli-mam na myśli
>
> samodzielne myślenie)Powiem szczerze .Jest mi was ŻAL.i zal
> > mi waszych klientów.Pozdro.


Odpowiem Ci tak :
-
> bo jest najtańsze od początku aż do końca w porównaniu z
> innymi produktami
terminowymi.
- bo klienci wszystkie
> składki mają dokładnie rozpisane w polisie i

> zagwarantowane do końca trwania produktu
- bo produkt ten
> ma służyc zabezpieczeniu potrzeb terminowych, np. kredyt ,
> a więc
z założenia wartość konieczna do zabezpieczenia
> będzie malała, składka więc
nie będzie rosła, lub będzie
> rosła minimalnie.
- bo ewentualnego podwojenia składki
> klient może się spodziewać po 10 roku
trwania polisy (
> ciekawe skad wziąłeś ten 3 rok, słabo chyba u Ciebie z
> liczeniem)
To tyle, z całą resztą Twojej wypowiedzi nie
> chce mi się polemizować.
pzdr


Sorry ale mam konkretnego klienta któremu po 3 latach P.Zaproponowała składkę 100% od wyjsciowej(przy umowie ,1rocznej).NIe oczekuje polemiki ,bo z faktami nie można polemizować.Reszta tak jak napisałem, i zdziwiłbym się gdybyś napisał inaczej.pozdro.