Re: PRAMERICA - prośba o opinię

Firma nie wzbudzająca zaufania, głównym sposobem przekonywania potencjalnych klientów jest rozmowa na temat dzieci -ich edukacji i inwestycji w ich przyszłość itp. Starają się wzbudzić zaufanie w potencjalnym kliencie że są na rynku od 133 lat , że są lokowani na amerykańskiej giełdzie papierów wartościowych ble ble ble i że najważniejszym jest dla nich człowiek i jego przyszłośc czytaj śmierć. Nie są zainteresowani biedakami tylko ludzmi z grubszym portwelem. Jeżeli chodzi o prowizje to ich każdy "life planer" otrzymuje 40% od każdej umowy , są też menagerowie, dyrektorzy itd itd. Chwalą się że mają podpisanych 30000 umów przychód z tych umów to 6mld zł łatwy rachunek podzielcie jedno przez drugie wyjdzie wam fajna kwota. skąd ta kwota mnie nie pytajcie ciągle nie moge do tego dojść. według ich informacji najlepsi live planerzy zarabiają ok 50.tyś zł na miesiąc . no co by nie powiedzieć gratuluje wszystkim którzy przyczyniają się do ich wypłat. Dobra i jeszcze jedno gro wypowiedzi zawartych na tym forum to ewidentnie zerżnięte treści ich programu szkoleniowego. No i najwazniejsze nie dajcie się nabrać na ich rekrutacje w sprawie pracy :to oszuści którzy pod przykrywką rekrutacji starają się wyłudzić wasze dane osobowe. ważne gdy się zdecydujecie na taką rozmowe bądzcie gotowi na nudną prelekcjie mamo chwale się no i zameczamy słuchaczy a jak już ich zamęczymy to dajemy im do podpisania papierek w kopercie i do wypełnienia test UWAGA podpisujecie zgode na przetwazanie swoich danych cytuje "przez system informatyczny" nie jest napisane jaki i jakiej firmy i do jakich celów. Jeden chłopak to wychwycił na tym spotkaniu i zwrócił im na to uwagę to mu podziękowali od ręki. CZYTAJCIE CO PODPISUJECIE. No i jeszcze jedno wśród was na sali na pewno siedzą osoby anonimowe zatrudnione w tej firmie i udają potencjalnych kandydatów na Life planera bądz menagera i strasznie sie udzielaja podczas prezentacji chwyty cieńkie a żarty prowadzącego poniżej czego kolwwiek. Sposób rekrutacji pracowników świadczy o poziomie firmy dla mnie brak poziomu. Radziła bym Panowie podniesc swoją wiedzę odnośnie prowadzenia prezentacji jak i rekrutacji