Problemik....

Potrzebuje pomocy. Ogólnie wiadomo że zwalniają zastępców. Ja jestem back upem. Zastępca robi wszystko za kierownika. Pomijam już fakt że wie to każdy i nikt nic nie robi z tym. Ale do rzeczy. Jeżeli zwolnia zastępcę to będe robiła wszystko za kierownika. Stąd moje pytania:
1. Czy można jakoś wpłynąć na to żeby jednak dobrzy pracownicy zostali - zastępca - a nic nie robiący jak kierownik odeszli?
2. Jeżeli nierób zostanie to jak to zrobić żebym nie robiła wszystkiego za kierownika- dodam że jak naskarże wyżej to nic pewnie to nie da bo jest wielką przyjaźń z adm i dość duża z drg i rds. Jak to zrobić żebym nie musiała pracować na dwóch etatach? Sąd? Czy co?

Do tych co wybierają do zwolnienia- może byście zrobili jakis wywiad, badanie, cokolwiek, żeby sprawdzic czy jednak lepiej zwolnic zastępcę czy kierownika? Zapytajcie sie kogoś. Nie bądźcie oslami jak zwykle.

Doradzcie coś proszę.