A dlaczego tacy ludzie?

A dlaczego zwalniani są najlepsi czy może na to pytanie ktoś mi odpowie??? Dlaczego taki kierownik jak w moim Oddziale który nic nie umie nadal pracuje, dlaczego nikt go nie oceni, dlaczego to on typuje ludzi do zwolnienia??? Dlaczego zwalnia się po sympatii a nie według wiedzy, kwalifikacji i umiejętności. W Oddziale zostaje kierownik który nic nie umie żeby zaplanować czas pracy pracownikom wydzwania po wszystkich świętych, żeby ustawić stopkę w poczcie, czy wysłać telefonem zresztą służbowym wizytówkę woła backap-a, ALE NADAL PRACUJE!!! To jest tragedia!!!!!!!!!!! Mam tylko nadzieje, że jak przyjdzie Santander to oceni i zobaczy czego AIG nie widzi!!! I będzie miejsce w pracy ale tylko dla najlepszych w sensie wykonywania swoich obowiązków a nie lizania "czegoś tam" INNYM!!!!!!!!