"NIE" dla taniej emisji akcji Bomi
SII nie jest przeciwne idei dodatkowego „premiowania" kadry kierowniczej i zarządzającej, ale tylko w przypadku, gdy mamy do czynienia z prawdziwym i faktycznie motywującym programem. Z takim mielibyśmy do czynienia wówczas, gdyby ustalono i przedstawiono akcjonariuszom określone kryteria dotyczące restrukturyzacji, poprawy wyników finansowych, których realizacja gwarantowałaby zarządowi możliwość zapisu na akcje po cenie niższej od rynkowej. Przy czym poprzeczka parametrów powinna być ustalona na realnym, ale zarazem wysokim poziomie. Dopiero wówczas zarząd miałby motywacje do pracy, bo wiedziałby, że wytężony wysiłek i praca mogłyby dać gwarancje uzyskania dodatkowego bonusu. Zarząd wiedziałby też, że musi pozostać w spółce i osiągnąć cel, aby otrzymać „premię". Biorąc jednak pod uwagę, że program proponowany w uchwale nijak się ma do takich rozwiązań, SII na pewno będzie przeciwne uchwale i nie wyklucza, że w przypadku jej podjęcia – zaskarży ją.
Mam nadzieję, że nie uda się przegłosować tej emisji.
I też będę ją zaskarżać