Re: Likwidacja czy zawieszenie działalności

ad. Thoruńczyk
Piszesz że aktualne sformułowanie zus zawarte w znowelizowanym poradniku można potraktować jako mijające się z obowiązującym prawem.
Jednakże trzeba wziąść pod uwagę że to z kpa wynika że urząd państwowy a więc i zus winien postępować tak aby podatnik (w tym przypadku płatnik składek) nie poniósł szkody wskutek nieznajomości prawa. Poradnik centrali zus jest właśnie wypełnieniem tego wymogu. Moim więc zdaniem płatnik składek mający zamiar np. właśnie zaprzestania działalności, zapoznaje się z interesującym go fragmentem poradnika i zgodnie z tym podejmuje decyzję. Jeśli przeczytał sformułowaną w sposób jednoznaczny poradę że wyrejestrowanie się z ubezpieczeń nie rodzi obowiązku wykreślenia się z rejestru DG to przecież nie musi studiować dalej stosownych ustaw. Bo po co? aby sprawdzać centralę zus? Stosuje się do porady będącej jak by nie było informacją publiczną CENTRALI ZUS a nie jakimś tam pismem wewnętrznym czy artykułem prasowym.
Jeśli więc teraz centrala zus wydaje zmieniony poradnik to z tą datą dopiero płatnik składek już wie w sposób jednoznaczny że aby się wyrejestrować z ubezpieczeń musi się jednocześnie wykreślić z EDG i takiego dokumentu teraz z pewnością będą żądać oddziały zus.
Ale z drugiej strony ani prawo DG ani SUS nie zmieniły się w tym czasie.
Powstają więc dwie sytuacje:
1. jeśli wcześniejsza porada była błędna i niezgodna wg zus z obowiązującym prawem, to przecież zgodnie zresztą z art.9 kpa płatnik składek NIE MOŻE BYĆ OBCIĄZĄNY NEGATYWNYMI KONSEKWENCJAMI BŁĘDNEGO INFORMOWANIA W SPRAWIE.
2. Jeśli jednak wcześniejsza porada była prawidłowa, nie uchybiała obowiązującemu prawu TO ZUS WINIEN WYCOFAĆ SIĘ Z WSZELKICH WCZEŚNIEJSZYCH DECYZJI ROSZCZENIOWYCH.
Tym samym wszelkie takie wcześniejsze decyzje w sprawie winny być anulowane z winy zus. (ktoś kiedyś nazwał to po imieniu: mataczenie w sprawie) Ale, koniec kropka. GRUBA KRESKA.
Od teraz jest sytuacja klarowna a płatnicy składek z pewnością będą wiedzieli jak sobie z tym poradzić. (współczucie dla pracowników EDG)