Unia Europejska chce zrekompensować pracownikom wydłużony wiek emerytalny. W krajach, gdzie będzie trzeba pracować do 67. lub 68. roku życia, liczba dni urlopu wypoczynkowego ma zostać zwiększona nawet do 37.
Późniejsza emerytura - dłuższy urlop wypoczynkowy
Nie tylko w Polsce będzie trzeba dłużej pracować do emerytury. W ostatnim czasie także Holandia, Dania i Hiszpania podniosły wiek emerytalny. Stąd unijni urzędnicy zaczęli zastanawiać się, w jaki sposób rekompensować pracownikom kolejne lata pracy. Ulgą ma być kilka dni urlopu wypoczynkowego więcej w ciągu roku.
Jak donosi "Głos Wielkopolski", trwają prace nad nową dyrektywą dotyczącą urlopów. W krajach, gdzie trzeba pracować do 67. roku życia urlop ma wynosić 35 dni, a tam, gdzie na emeryturę przechodzi się po 68. roku życia – urlopu będzie aż 37 dni.
Kto poniesie koszty dłuższych urlopów
Dłuższe urlopy to dobra wiadomość dla pracowników, ale nie dla pracodawców. To na nich zostanie przerzucony koszt dłuższej nieobecności pracowników w firmie, za którą muszą zapłacić. Jak zauważa dr Monika Klimowicz z Katedry Studiów Europejskich Uniwersytetu Wrocławskiego - Kwestia podniesienia wieku emerytalnego dotyczy finansów publicznych, z kolei w przypadku naliczania urlopów finanse leżą po stronie pracodawcy, jest to więc w wielu przypadkach przeniesienie kosztów z państwa na instytucje prywatne.
Prace nad dyrektywą dopiero trwają. Ma ona być gotowa z końcem 2014 roku. Dopiero po jej uchwaleniu przez Europlarlament będzie mogła zostać wdrożona na grunt przepisów krajowych.
KS
