zwolnienie dyscyplinarne - Najnowsze wiadomości

W położonym na zachodzie Turkmenistanu wilajecie (obwodzie) lebapskim zwolniono czterech pracowników instytucji państwowych, ponieważ odmówili przymusowej składki na gigantyczny ekran, na którym wyświetlano jedynie wizerunek prezydenta kraju - poinformował portal Chronika Turkmenistana.

Sąd zdecydował o przywróceniu do pracy Jolanty Żołnierczyk, kasjerki z Kauflandu, zwolnionej dyscyplinarnie po przeprowadzeniu kontroli warunków pracy w jednym z marketów sieci. Wyrok w tej sprawie zapadł 2 grudnia 2024.

Główny Inspektorat Sanitarny, pracodawca żony Macieja Wąsika, rozpoczął wobec niej postępowanie dyscyplinarne - poinformował podczas konferencji jej mąż. Na razie jednak urząd nie chce informować o szczegółach, zasłaniając się przepisami prawa – podała Wirtualna Polska.

Była dyrektorka i założycielka Biełsat TV Agnieszka Romaszewska-Guzy poinformowała, że w poniedziałek wręczono jej zwolnienie dyscyplinarne. TVP S.A. w komunikacie zaznaczyła, że do definitywnego zakończenia stosunku pracy doszło z inicjatywy TVP S.A. w likwidacji z przyczyn dotyczących pracownika.

TVP zwolniło kierowników Telewizyjnej Agencji Informacyjnej. Michał Adamczyk, Samuel Pereira i Marcin Tulicki otrzymali dyscyplinarki. W uzasadnieniu napisano, że wyżej wspomniani "podejmowali świadome i celowe działania na szkodę TVP na różnych płaszczyznach".

Sąd orzekł, że Amazon musi przywrócić do pracy zwolnioną dwa lata temu działaczkę związkową Marię Magdalenę Malinowską – podał portal Wirtualnemedia.pl. Koncern rozstał się z nią z powodu „filmowanie lub fotografowanie procesu przenoszenia zwłok”. Jednak według sądu nie było to ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych.

Zwolnienie dyscyplinarne za założenie związku zawodowego w Polsce - tak jednym zdaniem można opisać sytuację, która miała miejsce w firmie Sii Polska.

Amazon zwolnił dyscyplinarnie chronioną członkinię związku zawodowego, pomimo sprzeciwu organizacji – poinformował na swoim koncie w mediach społecznościowych OZZ Inicjatywa Pracownicza. Pracodawca uważa, że pracownica dopuściła się „niedopuszczalnego i lekceważącego zachowania”.