Mikroprzedsiębiorcy nie bez powodu nazywani są filarami polskiej gospodarki. To oni – prowadzący 2,35 miliona firm z sektora MŚP generują prawie połowę PKB naszego kraju. Wiedziałeś o tym? A czy wiedziałeś, jaką cenę płacą nie tylko za to, żeby poprawiać statystyki, ale też utrzymywać się na powierzchni i jakoś wiązać koniec z końcem? Będziesz zaskoczony, gdy dowiesz się, że aż 96% osób, które wzięły udział w badaniu deklaruje przeciążenie pracą, a 73% z nich nie umie oddzielić życia prywatnego od zawodowego, na czym cierpią nie tylko oni, ale też (a może zwłaszcza) ich bliscy.
✅ Raport Nest Banku, zrealizowany we współpracy z platformą Helping Hand pokazuje jeszcze więcej, ale niestety, większość danych i obserwacji koncentruje się na ciemnych stronach samozatrudnienia.
Zawodowe sukcesy kosztem zdrowia
Pracują ciężko, często wykonując wiele prac w jednym – kierowcy, dostawcy, sekretarza, doradcy klienta, magazyniera, managera, wykonawcy, księgowego. Czy to przekłada się na sukces? Niestety, jedynie co piąty mikroprzedsiębiorca czuje, że do czegoś doszedł. Znacznie więcej, bo aż 80% właścicieli firm z sektora MŚP zmaga się z poczuciem frustracji, brakiem satysfakcji i nieustanną presją. Na ich barkach spoczywa rozwój firmy i utrzymanie jej przy życiu, nawet wtedy gdy warunki rynkowe są ekstremalnie niesprzyjające stabilizacji zawodowej.
⛔ Chroniczny stres, ⛔ brak odpoczynku i ⛔ ciągła odpowiedzialność prowadzą do poważnych problemów zdrowotnych, takich jak wypalenie zawodowe – doświadcza go nawet 28% właścicieli małych firm. To nie tylko wpływa na ich efektywność, ale również prowadzi do poważnych schorzeń psychosomatycznych czy depresji. Problemy biorą się z tego, że przedsiębiorcy nie korzystają z urlopów, w wyniku czego nie mają czasu na reset, dłuższy odpoczynek z dala od firmy. Nie mogą tego zrobić, bo nie ma ich kto zastąpić, albo uważają, że tylko oni są w stanie wszystko kontrolować i prowadzić tak, aby działało.
Lęk, depresja i izolacja – cichy wróg przedsiębiorców
Raport Nest Banku ujawnia kolejne niepokojące statystyki: 57% mikroprzedsiębiorców odczuwa przewlekły lęk, a co trzeci zmaga się z objawami depresji. Lęk o przyszłość, niepewność finansowa i samotność w prowadzeniu firmy sprawiają, że wiele osób traci radość życia. Gdy dodamy do tego rezygnację z urlopów, na co decyduje się nawet 56% przedsiębiorców, otrzymujemy błędne koło – nie ma tu miejsca na regenerację, a codzienność to stres, niewyspanie i trudności w relacjach z bliskimi.
Wróćmy jednak do problemów finansowych, często kłopotów z płynnością finansową, które biorą się np. z tego, że kontrahenci spóźniają się z zapłatami za faktury. Czy faktycznie jest to sytuacja bez wyjścia? ⛔ Czy pomocna w zarządzaniu firmą nie mogłaby okazać się karta kredytowa, limit odnawialny w koncie albo faktoring?
👉 Warto szukać rozwiązań oraz realnej pomocy, która pomaga rozwiązywać problemy krok po kroku.
Płeć w biznesie – czy kobietom jest trudniej prowadzić firmy?
Teoretycznie wydaje się, że nie ma różnicy, kto prowadzi firmę, bo każdy mierzy się z tym samym – wysokie koszty ubezpieczenia społecznego, podatki, zmiany przepisów, regulacje, obostrzenia, inflacja, konkurencja rynkowa. A jednak – to kobiety prowadzące firmy są szczególnie narażone na problemy psychiczne.
Według raportu, aż 71% z nich zmaga się z problemami ze snem, a 66% regularnie doświadcza strachu o przyszłość ❗ Do tego dochodzi presja związana z obowiązkami rodzinnymi – kobiety często pełnią rolę opiekunek, co sprawia, że balansowanie między pracą a życiem prywatnym jest jeszcze trudniejsze. Niestety, to wszystko prawda, a temat ten zagłębiałam ostatnio w artykule: Niemal połowie Polek brakuje pewności siebie w zarządzaniu finansami. Raport Mastercard obnaża prawdę. Rzuca on bardzo ciekawe światło na to, dlaczego kobietom jest trudniej zarządzać budżetem i jaka jest tego przyczyna.
Czas na systemowe wsparcie, ale też na samodzielne szukanie pomocy
Eksperci alarmują ❗ polskim mikroprzedsiębiorcom potrzebne jest wsparcie. Inicjatywy, takie jak programy wsparcia psychicznego, dedykowane szkolenia czy dostęp do specjalistycznej pomocy psychologicznej, mogą znacząco poprawić sytuację. Niestety, obecnie wsparcie psychiczne jest luksusem, na który wielu przedsiębiorców nie może sobie pozwolić. Aby zminimalizować ryzyko wypalenia zawodowego i depresji wśród tej grupy, niezbędne są zmiany systemowe, które umożliwią mikroprzedsiębiorcom lepszą jakość życia.
Czy się ich doczekamy? Trudno powiedzieć – na razie nie ma na to widoków. Przedsiębiorcy muszą sami troszczyć się o swoje potrzeby. ✅ Mogą zacząć od wykupienia np. dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, zatrudnienia współpracownika czy skorzystania z karty kredytowej, która da im większą swobodę w dostępie do gotówki i zmniejszy strach przed utratą finansowej stabilizacji oraz płynności.
Sytuacja jest poważna, a jej poprawa może wpłynąć nie tylko na zdrowie jednostek, ale także na kondycję całej polskiej gospodarki. Czas zrozumieć, że zdrowie psychiczne przedsiębiorców jest równie ważne jak ich wyniki finansowe – i zadbać o nie, zanim będzie za późno.
Publikacja zawiera linki afiliacyjne.
Komentarze