(wiadomość usunięta przez moderatora)

Wy, którzy Pospolitą Rzeczą władacie... A obcy bankierzy Nas okradają? Pracownicy sprzedażowi w bankach dostają coraz wyższe plany. Banki działąjące w Polsce każdy kwartał kończą zyskami netto wyższymi niz poprzedni, a ludziom płacą coraz mniej, bo ponoć kryzys.
Jeżeli jest kryzys i płaci się mniej, to dlaczego:
1. Plany sprzedażowe rosną? Czy w kryzysie więcej obywateli stać jest na kredyt?
2. Wynagrodzenia menedżerów w bankach rosną?
3. Jak prywatny inwestor źle ulokuje swój kapitał i kupi złe akcje lub obligacje, traci ten kapitał, a za błędy inwestycyjne bankierów (nie mylić z biednymi bankowcami) odpowiada społęczeństwo?
4. Kiedy my bankowcy pokażemy wreszcie, że byt bankierów i zarządów zależy od naszej ciężkiej pracy a nie od ich chorych pomysłów na zwiększenie efektywności?


Może już czas na ogólnopolski związek zawodowy zrzeszający wszystkich bankowców, który poprowadziłby Nas wszystkich do strajków o godność w pracy bez mobbingu, missellingu i chorych planów sprzedażowych?

Co wy na to koleżanki i koledzy bankowcy?

Właśnie odezwali się do mnie z City mam iść na stanowisko Doradca klienta ds sprzedaży do Pruszkowa....Wiecie jak tam jest jaka atmosfera tam panuje...?Proszę napiszcie....Ile można premii realnie wyrobic ?Umowa jest pierwsza na 3 miesiące a potem na ile przedłużają i jest jakas podwyżka po tym okresie próbnym....?
Liczę na waszą pomoc:)
Bo mam dylemat czy isc do city bo w swojej pracy z premią zarabiam 1900-2500
Pozdrawiam

pruszkow to maly oddzial a teraz w citi jest "moda" na zamykanie malych oddzialow, ktore sa zlokalizowane poza wielkimi aglomeracjami. jak sie sprawdzisz przez pierwsze 3 miesiace czyli pokazesz sie potrafisz pozyskac klientow na kredyty, konta, karty to masz szanse na przedluzenie umowy na 6,5 miesiaca, na poczatek mozesz dostac max 3000 brutto, o jakiejkolwiek podwyzce zapomnij, bank szuka oszczednosci i oszczedza na czym sie tylko da, nawet ludzie ktorzy w citi pracuja wiele lat i zjedli na tej firmie zeby i maja super wyniki moga zapomniec o jakiejkolwiek podwyzce. w citi jest teraz zupelnie nowy system premiowy, teoretycznie nie ma planow, sprzedajesz co chcesz wiec to jest ok. problemem natomiast jest sprzedaz ktora musi byc i basta, jak nie ma sprzedazy to przelozony zasypie sie pytaniami co zamierzasz zrobic aby byla sprzedaz, ile telefonow wykonales, ile spotkan masz umowionych, jak nie masz wynikow to dostaniesz plan dzialania, jak nie ma dalej wynikow to dostajesz plan naprawczy, jak dalej nie ma wynikow to jak to ladnie sie nazywa dyrektor moze podjac wobec ciebie decyzje kadrowe. citi jest dobre dla bardzo mlodych ludzi, ktorzy maja duzy power, maja pomysl na sprzedaz, takie osoby maja szanse utrzymac sie w citi. ci, ktorzy nie robia wynikow to niestety zostana szybko zweryfikowani i korporacja podziekuje im za wspolprace - brutalne ale niestety prawdziwe.

Ja mam właśnie "podobny" dylemat. Wcześniej pracowałam w EB na pół etatu, zwolniłam się i przez ponad rok nigdzie nie pracowałam (zajmowałam się chorą siostrą). dodam, że nie mam wykształcenia wyższego. Jakie są realne szanse, że dostanę pracę w CH? I jak wygląda sytuacja w placówkach w woj. śląskim. Po "atrakcjach" w EB wolę zapytać...

Pozdrawiam

powiedz ktory oddzial a powiem ci jak tam jest :)
prawda jest taka, ze teraz jest straszna kicha ze sprzedaza, oddzialy ledwo co sprzedaja kredyty,inne produkty takze ida jak krew z nosa a przelozeni powtarzaja jak mantre ze jak nie bedzie sprzedazy to nas wszystkich zwolnia :)))

ogolnie to cyrk na kolkach gdzie pseudo menadzerowie strasza zwolenieniami i nic wiecej nie potrafia zrobic, zadnej merytorycznej rozmowy, zadnych pomyslow tylko glupio sie pytaja co zamierzamy zrobic zeby sprzedac.

nie mam pojecia skad ci ludzie sie wzieli w tej firmie - chyba z jakies lapanki, mysla ze tak latwo jest omawiac dziennie po 5-10 spotkan i wciskac klientom drogie produkty.

Jezeli czyta to jakis dyrektor oddzialu, rynku, regionu - szanowni "menadzerowie" - podobno przyklad idzie z gory wiec w chwilach kiepskich wynikow pokazcie jak sie powinno klientow umawiac - zaloze sie ze wasze wyniki beda jeszcze gorsze niz nasze. jedyne co potraficie robic to bujac sie sluzbowymi samochodami i pisac durne maile wrzucajac w kopie wszystkich swietach - zalozne.

ludziom w oddzialach zygac sie chce od takiej pracy, pamietajcie ze my robimy na was, jak nas nie bedzie to was tym bardziej a co raz wiecej ludzi rozglada sie za nowa praca bo nas, ludzi po citi kazdy z otwartymi rekoma wezcie a pozniej wy zostaniecie sami i g... sprzedacie.

roboty jest coraz wiecej ale was to g... pewnie obchodzi, ludzie w oddzialach nie maja do was zadnego szacunku bo nic nie pokazujecie swoja postawa.

Dnia 2012-01-24 o godz. 19:34 ~parobek napisał(a):
> powiedz ktory oddzial a powiem ci jak tam jest :)

Oddział w Sosnowcu.

Święta racja... dokładnie tak wygląda praca w Citku.. żygać sie chcę... myślałem że tylko ja tak myśle i czuję ale widzę że to nie tylko moje odczucia...

a ja mam pytanko ,czy dalej obcinają premię za głupie błędy na papierze?

dalej jest redukcja za bledy ale nie ma juz dodatkowej kasy za poprawna dokumentacje :) citi idzie na dno

Dnia 2012-01-27 o godz. 19:03 ~reduktor napisał(a):
> dalej jest redukcja za bledy ale nie ma juz dodatkowej kasy
> za poprawna dokumentacje :) citi idzie na dno


a kiedykolwiek była? bo w trakcie mojej przygody z citi nikt o tym nie słyszał :)

to chyba nie pracujesz w oddziale :)
przeciez w 2011 roku w b onus planie byla wzmianka o poprawnej dokumentacji, liczyli to z jakiegos wzoru odnosnie ile bledow sie zrobilo, ile sie poprawilo przez chyba ilosc osob w oddziale, jak wychodzilo powyzej jakies wartosci to wpadaly dodatkowe grosze do wyplaty, jak nie to odejmowali a wsko czuwa i wszystkie bledy przy cl,acc wylapuje ;)

Na szczęście w 2011 już mnie nie było :D ja tylko pamiętam premię za shoppera ..ale dzięki za odświeżenie wiedzy na temat byłego pracodawcy:)

w 2011 tez byla premia za shoppera, mozna bylo zarobic 250 zl :) teraz niestety juz tego nie ma, wprowadzilii od grudnia nowy system premiowy citimax, niby jest dowolnosc w tym, co mozna sprzedawac a po 2 tygodniach dyrektor mowi ze sa plany na kredyt a tydzien temu okazalo sie ze nieoficjalnie powrocily plany na karty kredytowe bo sprzedaz tego produktu gwaltownie spadla i znowu trzeba ludziom ten produkt wciskac mimo ze citmax daje wybor co chcemy klientowi dac ale widac ze dzial sprzedazy i dzial systemow premiowych tutaj sie rozjezdza

A kto słyszał o planowanych zwolnieniach w citi w 2012r???

podobno maja byc zwolnienia grupowe, nie wiadomo czy dotknie to oddzialy czy back office, prawda jest taka, ze teraz kazdy sie boi o swoje cztery litery i robi wszystko by pokazac sie z jak najlepszej strony czyli staje sie swoistym przydupasem.

teraz nie wiadomo czego sie spodziewac, zamiast andrzeja jest teraz beata ktora wg mnie zasluzenie objela schede po nim wiec mysle ze polityka banku odnosnie sprzedazy i aktywizycji bedzie kontynuowana.

niestety nierozwiazany problem pozostal po stronie tzw dyrektorow rynkowych, jak bank ma szukac oszczednosci to niech zacznie od takich stanowiskich ktore wg mnie sa zbedne w takiej ilosci. co, to za dyrektor ktorzy zarzadza 5-6-7 oddzialami? kiedys bylo oddzialow 2x wiecej i tez dawali rade a tak zejdzie sie z kosztow ich wynagrodzen, samochodow ktorymi jezdza, paliwa itp itd.

z tego, co mowi moj dyrektor to pseudo rynkowi maja patent na egzekwowanie wynikow: jak nie zrobisz to cie zwolnimy, zwolnimy twoich ludzi i zatrudnimy innych, jak kazdy takie teksty slyszy dzien po dniu to sie nie dziwie ze wyniki sa jakie sa a jak przychodzi do estymacji to kazdy daje takie sciemy ze az szok.

CITIBANK ZWALNIA CAŁĄ WASZAWĘ W TYM ROKU UCIEKAJCIE PÓKI MOŻNA SZUKAĆ PRACY

A POZA TYM TO JEDEN WIELKO KOLESIOWSKI BANK, MOBBING, ERO K.P.

ZŁODZIEJE I WYZYSKIWACZE

zgadzam się w 100%!!!!!!!!!!!!!!

pierwsze 3 miesiace to przede wszystkim szkolenie ktore trwa 1,5 miesiaca, z reguly umowa jest przedluzana ale trzeba juz jakies wyniki pokazac, jezeli ci przedluza to na 6,5 miesiaca. podstawe to srednio 2 tys na reke daja. jezeli jestes odporny na stres, masz patent na robienie duzej sprzedazy, potrafisz pracowac pod mega presja czasu to polecam. jesli natomiast takie warunki tobie nie pasuja to lepiej w to nie wchodz, citi to dobry pracodawca ale ludzie w sprzedazy poczawszy od oddzialu do dyrektorow to swiry, dla ktorych liczy sie tylko sprzedaz i sprzedaz. dla nich zawsze jest za malo i moze byc wiecej. realana premia do wyciagniecia to okolo 1-2 tys na reke, mozna oczywiscie zarobic wiecej ale wowczas trzeba miec naprawde wielka sprzedaz

Witam,
Mam pytanko czy ktoś z was orientuje się może co to za stanowisko 'koordynator ds. testów'? Konkretnie interesuję mnie na czym polega, jakie obowiązki, ewentualne zarobki i czy warto na nie aplikować. Jestem z Olsztyna i znalazłem ogłoszenie dot. tego stanowiska.

Z góry dzięki.

Witam w Citi mialem bardzo nie przyjemne doswiadczenia byl to czysty przejaw mobbingu, ktory zakonczyl sie zwonieniem z pracy. Nie chce tej sprawy tak zostawiac ale potrzebuje namiar na komórkę lub osobę, która zajmuje się tymi sprawami. Bardzo proszę was o pomoc

czy ktoś może mi powiedzieć na czym polega 3 selecja rekrutacyjna w citihandlowym? prosze o wskazowki, pozdrawiam.

Jak idziesz na 3 etap to ok. Zalezy na jakie stanowisko jako doradca czy kasowy to podejrzewam rozmowe z regionalnym,. Pracuje od ponad pol roku jako sprzedazowy od kredytow i chwale ta robote.socjal najlepszy z mozliwych. Premie super. Praca dla wytrwalych. Jezeli juz sobie mowisz ze bdzie ciezko albo sluchasz wypowiedzi innych nierobow co tylko gadac potrafia a procz tegp nic wiecej z siebie nie daja to odpusc sobie.

Może ktoś napisać o co chodzi z 3-4 godzinna sesja rekrutacyjna w citi na stanowisko doradcy citiphone. jak to wyglada, jakie sa zadania i o co pytaja na rozmowie. dzieki

hej
a ja będę tam pracował niedługo bo przeszedłem etap rekrutacyjny...nie ważne czy jest ciężka czy nie spróbuje sprostać wymaganiom i podnieść sprzedaż mimo tych wszechobecnych narzekań na tym forum...czy ktoś jednemu czy drugiemu obiecywał ze będzie siedział czy leżał i kasę dostawał? komuny nie ma ludzie do roboty bo kryzys będzie!!

Witam,

Napiszcie proszę jak wyglądają etapy rekrutacji do CitiPhone w Łodzi. O co pytają, czy sa jakieś zadania praktyczne???

Pzdr.

Hej,m
Raczej nie zwalniają, ponieważ dostałam propozycję na DK w Warszawie. Tak naprawdę sama nie wysyłałam tam Cv-znaleźli mnie na jednym z portali pracy. Nie wiem czy Warto iść na rozmowę- rozważam. tak naprawdę chodzi mi o kasę, premie, dodatki itd...
w jakich godzinach praca... Mam już dość niezłe doświadczenie w bankowości i dość dobrą sprzedaż na swoim koncie, więc pracy się nie boję.
Jaką maksymalną podstawę mogę wyciągnąć? Za mniej niż 4000 brutto nie pójdę to pewne-dadzą tyle bądź więcej?
Co trzeba zrobić na premie sprzedażowe -ile szacunkowo sprzedać i w jakim okresie?
Czy są dodatkowe premie-jeśli tak to jakie i za co?
Jakie są dodatki-socjal?
Są nadgodziny- czy za nie płacą, bądź zwracają Ci je ?
DK siedzi na kasie, czy też jest na to osobne stanowisko?
Czy kasjer ma plany sprzedażowe?
Proszę o lojalną odpowiedź, osobom które będą mi mówiły że jest do d*** dziękuję, ponieważ zawsze znajdzie się ktoś kto powie, że jest źle, a wiem że praca w bankowości nie jest łatwa.

Plan mają wszyscy, kasjerzy również. Plany są miesięczne. 4000 brutto jako zwykły doradca klienta? zapomnij :D jeśli masz talent do wciskania kitu to premie ok 1000+1500 brutto wyrobisz ...za nadgodziny jak żyję nie słyszałam żeby płacili, teoretycznie do odbioru w praktyce zależy.

Dnia 2012-05-23 o godz. 12:04 ~aaaaa napisał(a):
...za nadgodziny jak żyję nie słyszałam żeby
> płacili, teoretycznie do odbioru w praktyce zależy.


To ciekawe, że nie słyszałaś, bo jeszcze 3-4 lata temu płacili i to nieźle. Nadgodziny są obecnie do odbioru w przeciągu kwartału i jest na to dość duzy nacisk z kadr.

> Plan mają wszyscy, kasjerzy również. Plany są miesięczne.

Na tą chwile w citku jest teoretycznie plan na premie, na stanowisku sprzedażowym musisz zarobić minimum ok. 2200 brutto premi indywidualnej żeby czuć się bezpiecznie i wcale nie jest to trudne! Np to tylko 250 000 kredytu bez ubezpieczenia.

Podstawa standard to 2800, jak dobrze ponegocjujesz to może 3500, ale to może..

> jeśli
> masz talent do wciskania kitu to premie ok 1000+1500 brutto

Ale o czym Ty w ogóle piszesz, decydując się pracować w sprzedaży myślałeś,że będziesz siedział i kawkę popijał. Jeżeli uważasz, ze sprzedaż to tylko wciskanie kitu to moze zastanów się nad zmiana branży..

zgadzam sie z przedmowca, 4-5 lat temu (przed kryzysem) mozna bylo generowac nadgodziny bez problemu, nikt sie nie przejmowal ze takowe sie pojawily i wszystkie byly wyplacane i mozna bylo kilka dodatkowych stowek zarobic, niestety przyszedl kryzys, bank szukal oszczednosci i nadgodziny sie odbiera.

w citku od grudnia 2011 kiedy to wprowadzili nowy bonus plan przeciez nie ma planow :) sa do wyrobienia benchmarki, ktore na logike mozna potraktowac jako plan :) kasjerzy tez musza sprzedawac ale nie w takiej ilosci co sprzedazowi, kasjerzy odpowiedzialni sa bardziej za jakosc w oddziale (badanie ms, qc, nps). poza tym odnosnie premii na jakimkolwiek stanowisku - jak ktos chce zarabiac to bedzie sprzedawal a jak ktos przychodzi tylko po sama podstawe to go system wyeliminuje albo sie go pozbeda, bank to nie instytucja charytatywna, musi na siebie zarabiac.

ponadto trzeba miec smykalke do sprzedazy, kto jej nie ma to nie ma czego szukac w citku oraz w innych bankach jak i obszarach gdzie ta sprzedaz jest.

Sprzedawać mogłeś kilka lat temu, teraz przy tym szaleństwie , które się tam odbywa to wciskanie kitu! słyszałam nie raz i nie dwa co wprawiają pseudo doradcy przy "zachwalaniu " produktów. A zresztą sprzedawcą to można być w Auchan albo sklepie obuwniczym...

hej, jeśli marzysz o podstawie 4000 brutto to od razu zapomnij, jak dostaniesz 2800 to się ciesz bo teraz chyba już nawet niżej dają. godziny w zależności od oddziału 9-17 lub 10-18 w praktyce rzadko kiedy wyjdziesz zgodnie z planem, a już jako kasjer to zapomnij. premie? na jakiś 1000 brutto musisz sprzedać ok 13 kart kred mies co nie jest wcale takie łatwe, gdyż odnoszę wrażenie że większość Polaków miało, ma lub złożyło już wniosek o Kartę w CH. socjal to lux med, multisport, kasa na święta, wczasy pod gruszą + czasem imprezy i wyjazdy (ale coraz bardziej low costowe). nadgodziny niby do odbioru ale tylko dla kasjerów i w zależności od humoru BM. i ostatnia zasada - w Citi KAŻDY ma plany!!!!!! słyszałam o zmuszaniu pracowników ochrony albo greeterów do przynoszenia wniosków na karty . generalnie niezła szkoła życia, procedury z kosmosu, szykanowanie mailami itp, jedyny plus to ludzie z zespołu, przynajmniej w moim przypadku, nie wiem jak jest w innych bankach, ale w CH nie jest zbyt kolorowo i wcale nie mówię że chciałabym nic nie robic i dostawać kasę, po prostu ich oczekiwania są nierealne i co chwilę wymyślają nowe plany na wszystko. aa, jeszcze jedno, jest to praca dla ludzi których rodziny mają dobrą zdolność kredytową, bo chyba 99% członków rodzin pracowników CH ma karty kred, konta itp - plan jakoś trzeba było zrobić, nieważne jak
życzę powodzenia jeśli się zdecydujesz

Przychylam sie do opinii wiekszosci i rowniez nie polecam pracy w BH,wspolpracuje z bankiem od kilku lat na stanowisku windykatora.Pracownikow traktuje sie jak roboty, a pensja nieadekwatna do wykonywanych obowiazkow. Podstawe jaka proponuja to 900pln netto + prowizja. Gdy zachorujesz nie masz mozliwosci pojsc na L4 bo nie zrealizujesz wygorowanych targetow,a urlop odbija sie czkawka przez kolejne dwa miesiace.

To co piszesz to jakas sciema, windykator w Wawie ma 2800 Brutto podstawy plus premie, nie wyobrazam sobie jak mozna zarabiac 900 zlotych, to jest ponizesz 1500 brutto nawet, Ja pracuje juz 4 lata i nie mam zadnych problemow, tym bardziej z urlopem...

Dnia 2012-10-13 o godz. 12:46 ~Citiwawa napisał(a):
> To co piszesz to jakas sciema, windykator w Wawie ma 2800
> Brutto podstawy plus premie, nie wyobrazam sobie jak mozna
> zarabiac 900 zlotych, to jest ponizesz 1500 brutto nawet,
> Ja pracuje juz 4 lata i nie mam zadnych problemow, tym
> bardziej z urlopem...

bo Warszawa z założenia ma zarabiać 30% więcej niż Łódź. i to co napisano wczesniej to nie ściema- to praca za miskę ryżu, takie są realia pracy w Łodzi.
Ale za to jet prestiż nie?
skoro windykator w warszawie ma 2800 brutto to znaczy ze nadz dyrcio robi nas w Ka rola. w żywe oczy.
praca dla studentów którzy zarobioną kasę wydadzą na piwo bo mama opłaci rachunki- to realia Łodzi. JAk tak dalej pójdzie to im studentow zabraknie.

chyba mylicie citi handlowy z dsa...
rzeczywiscie marnie placa...
a pracuja dla citi

Praca dodatkowa dla każdego. 15 zł / h. Wprowadzanie danych na stronach www, wypełnianie ankiet internetowych. 3-5 godzin dziennie. Krótkie CV proszę kierować pod adres mailowy: agnescio@wp.pl