Zawiść Wam przysłania logiczne rozumowanie . Moim zdaniem to dobry pomysł , trzeba ludziom płacić aby przytrzymać kluczowych specjalistów ( ten program też jest dla nich ). Lepiej płacić akcjami własnymi spółki niż funduszem płac bo ten zmniejsza zysk . A 20 000 akcji na rok to nie tragedia . Ponadto przedłużono skup do przyszłego roku , a spółka wydała 40 mln ze 100 mln póki co.
Jakby tak zechcieli skupować normalnie na sesjach giełdowych a nie przez wezwania.....a im akcje droższe tym beneficjenci programu będą mieli wyższy bonus.