Przesadzasz. Czas nie gra na niekorzyść spółki. Nie uważam, by pośpiech był wskazany. Rotacja pracowników w tej branży to rzecz naturalna. Wydaje mi się, że jak zarząd wreszcie zaproponuje racjonalny system motywacyjny w oparciu o akcje, wskaźnik ten z spółce będzie jeszcze niższy. Nie siałbym niepotrzebnego fermentu. Za to rozmowy nt. wejścia do spółki lub jej przejęcia przez inwestora branżowego lub spółkę z branży należy rozpatrywać bardzo pozytywnie.