na umowie nie musi być bo ma podstawię plus premie regulaminową a to że zgarnia 40% puli premi gdzie nawet kiepski odzdiał jesli ma ledwo 100% dostaje do podziału gdzieś około 7000 zł premi gdzie wiekszość bierze kierownik. Oczywiście w dużym mieście gdzie oddział robi 100% premi mają jej dwa razy więcej