Świetny argument, twarde dowody, a jak nie ma, niech się odwali. A jak ma swój rozum i wyciąga wnioski z sytuacji, to ma być ślepy i głuchy, bo jak zauwazą, że tylko udaje to go zwolnią, albo zmotywują do zwolnienia. To sa "dobre praktyki" spółek giełdowych?